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总结范本： _________ 财务助理年终个人工作总结 姓名： ______________________ 单位： ______________________ 日期：______年_____月_____ 日 第 1 页 共 8 页 财务助理年终个人工作总结 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有 了一个全新的开始， 人员结构有较大的调整， 基本上都是新人、 新岗位， 带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们 没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬 业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要 对这半年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本 ( 费用) ，有效地发挥企业内部 监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作 的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》 。细 则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对 细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找 漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原 则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核 环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到 下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是 最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费 ( 管理费 用、销售费用、财务费用 ) 却比去年同期下降了 20.8%. 通过实际工作， 我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要 性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表， 但大家以苦为 乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ， 针对公司出台的工资考核制度， 我们相应地制定了内部员工工资考核方 第 2 页 共 8 页 案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作 为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充 分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协 作精神，积极配合总经办顺利完成了 xx 年工商年检的工作，为随后通 过企业贷款证年审做好了铺垫。 为了配合物流中心录入费用， 我们及时、 准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销 部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据， 我们及时记录每一笔到款， 准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对， 并做到 营销、财务、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进 行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工 作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转 达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。 除此之外， 我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机 会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难， 通过积极参加国、 地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料， 顺利完成并 通过了企业所得税纳税清缴、增值税