制度编号
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市场管理部
人事异动管理规定
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第 1 页
共 1 页
SZ2202001
2003年第1版
拟稿:
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转正申请表
姓名
部门
岗位
试用日期
考核项目
自评得分
直接上级评分
总经理评分
职业道德
1
个人修养
2
诚信公正
3
遵章守纪
4
爱岗敬业
5
认同公司
职业心态
6
正确定位
7
开放乐观
8
宽容平和
9
坚韧自信
10
积极务实
职业意识
11
危机意识
12
团队意识
13
学习意识
14
创新意识
15
奉献意识
职业技能
16
综合素质
17
专业知识
18
业务技能
19
工作绩效
20
发展潜力
考核得分
所属部门意见
人力资源科意见
市场管理部总经理意见
转正日期: 年 月 日
营销中心意见
转正日期: 年 月 日
人力资源中心意见
转正日期: 年 月 日
公司领导审批
转正日期: 年 月 日
填写说明:1、此表适用于新员工入职或调岗、晋升试用转正。
2、每个考核项目分值为0-5分,考核得分必须满80分方可转正。
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