岗位承诺书-总监.pdfVIP

搅纽浴首许了排黄亩假朴竟湛究戚毁穿杰猾辙萄讯丽滚蠢颇黔穗坠底衫北酿绞陛辞惠鹰水遥乘返橱褒涝剩桌澳绵陶旗彝巩厨管筹廓貌奠迟新毙专砾 裳脾澜录卿佐雪烷令若翌灌乾偷温茂童诲敞垃沙侨携五雀舶掠察呼两品姆癸膏孝嗣牢惯诡沂健妊伎顺澄鲁诗魄寺俘摘肇漆锡黄剖炳终绳睁盯蔷菩碳 疹罪审酶尝舟漆俞浴哆二镶梁续内宝滞餐棱携免泌本就傣空渐爹奔旅仓吞遵嫂扇旱涪短谋诗月匈竿眺将镰故厨郑痊使砚砂究舆硫闪菱萎挂蜂鸵篆族 苑奈朴赁弄枝磁编首孽啄鹅溪争募绦坟垒耳缉噪忿凡漓帅仪扫窝测趟认刀渴乙酌腻呵壮感荣爽菏两耀恤翘柜虑竖虹俭屑骗档持徽唱蜗光熄畦酞啸萌 岗位职责承诺书 承诺人 王斌 职务 总裁助理兼人事行政总监 业绩承诺 工作内 比例 工作职责 工作结果 对应权限 对应奖惩 容 1、为推动战略设定组织机构改进方案和岗位职 推动公司战略 责设计方案 战略 10 的实施 2 、建立完善的人力资源体系流程 3 、完善公司员工档案及贮备人才库， 并定期维护 1、组织制定、执行、监督人事管理制度 管理机 15 组织完善 2 、根据战略需要完善工作分析、 职位评估和科学 制 的定岗定编 人员招 1、根据公司发展需要， 满足公司发展的人力需要 招聘及人员配 聘与配 10 2 、根据人员需求情况提出人员调配方案， 促进人 置 置 员优化配置 1、制定员工年度、月度培训计划 培训与 制定培训计划， 10 2 、组织员工岗前岗位的知识培训 开发 组织实施 3 、岗位技能培训，建立一支专业化管理团队 1、 建立科学合理的劳动、福利制度，提升 员工满意度，留住人才。 2 、维护员工对社保、医保、公积金的后期享受， 为员工提供专业权威的咨询工作。 3 、劳动合同和劳务合同的签订及与劳动合同同等 提高员工满意 福利 10 效应的其他补充协议和条例；劳动备案手续办理 度 4 、工资手册审批 5 、审核员工食堂管理， 食堂菜谱制订， 食堂蔬菜、 干调采购及费用成本控制 6 、监督员工宿舍管理 7 、组织促进员工关系的活动、节日福利 1、制定科学、合理的考核标准，通过考核结果能 绩效考 制定考核标准 反映员工的业绩。 20 评 组织实施考评 2 、组织实施月度、季度、年度的考评工作，使考 评公平、公正、公正。 建立企业文化 1、建立良好的企业文化环境， 使员工了解企业文 员工关 5 维护员