会计信息系统应用 第8章（2019新版）.ppt

相关知识 1．薪资系统提供的工资数据的快速输入方法 案例解析 案例解析 案例解析 3 定义分配工资费用并生成凭证 案例解析 3 定义分配工资费用并生成凭证 案例解析 3 定义分配工资费用并生成凭证 案例解析 4 4 定义由公司承担的住房公积金的凭证 案例解析 4 4 定义由公司承担的住房公积金的凭证 案例解析 5 定义由个人承担的住房公积金的凭证 * * * 第8章 薪资管理系统 知识目标 1.了解用友ERP-U8V10.1薪资管理系统的基本功能 2.熟悉薪资管理系统的业务流程 3.掌握薪资管理系统基础设置的内容和方法 4.掌握薪资管理系统薪酬业务处理的内容和基本方法 能力目标 1.能够按业务要求设置薪资管理系统账套 2.能够按业务要求正确设置工资项目、计算公式 3.能够正确进行工资数据处理、进行薪酬业务核算 4.能够熟练对工资数据进行账表处理和分析 5.能够完成薪资管理系统的期末结账 内 容 概 要 8.1薪资管理系统简介 8.2薪资管理系统初始化设置 8.3薪资管理系统日常业务处理 8.4薪资管理系统期末业务处理 8.1 薪资管理系统简介 一、案例引入 二、相关知识 案例引入 易友有限责任公司已经成功建立了账套号为“777”的公司账套，从2019年1月1日起，启用了薪资管理系统，让我们先来了解薪资管理系统的基本功能和业务处理流程。 相关知识 1．薪资管理系统的基本功能 相关知识 2．薪资管理系统的业务操作流程 8.2 薪资管理系统初始化设置 一、案例引入 二、相关知识 三、案例讲解 案例引入 易友有限责任公司已经成功建立了账套号为“777”的公司账套，从2019年1月1日起，启用了薪资管理系统，以账套主管李晶的身份登录企业应用平台，在薪资管理系统中，进行如下操作。 （1）建立薪资管理系统账套，如表 8-1 所示。 （2）建立工资类别，如表 8-2 所示。 （3）关闭工资类别，设置工资项目，如表 8-3 所示。 （4）批量增加“正式员工工资类别”各部门人员档案并输入个人银行账号，如表 8-4 所示。     案例引入 （5）设置“正式员工工资类别”的工资项目，如表 8-5 所示。 （6）设置“正式员工工资类别”工资项目的计算公式，如表 8-6 所示。 （7）设置“正式员工工资类别”扣缴个人所得税计税基数。        相关知识 相关知识 相关知识 2.工资账套、工资类别、人员类别概念的比较 工资账套、工资类别、人员类别是三个容易混淆的概念。工资账套是用来进行工资管理的系统。一个核算账套下只能建立一个工资账套；工资类别是按工资项目的不同而设置的工资数据管理类别，一个工资账套下可设置多个工资类别；人员类别是按工资分配政策或核算中计入会计科目的不同而对人员进行的分类，人员类别与工资费用的分配、分摊有关。设置人员类别便于进行工资的分类汇总计算。 案例解析 案例解析 案例解析 案例解析 案例解析 案例解析 案例解析 案例解析 8.3 薪资管理系统日常业务处理 一、案例引入 二、相关知识 三、案例讲解 案例引入 在企业应用平台中，以账套主管的身份， 进行如下操作。 4 录入数据并执行计算与汇总 1 2 3 5 数据替换 定义分配工资费用并生成凭证 定义由公司承担的住房公积金的凭证 定义由个人承担的住房公积金的凭证 案例引入 在企业应用平台中，以账套主管的身份， 进行如下操作。 9 定义计提工会经费的凭证 6 7 8 定义计提代扣个人所得税的凭证 批量生成凭证 缴纳本月由公司及个人承担的住房公积金 * * *