教师教学工作总结(表格).docVIP

2012年上学期教师教学工作总结 教师姓名 教 号 任教学科 校内职称 一、主要工作实绩（从教学质量、教学常规、课堂教学、学科建设等方面总结，简明扼要，数据列举） 二、经验积累 三、反思提升 说明：1、请如实填写本表，6月30日前交教务处。 2、教务处将参考本表总结材料对教师教学工作进行期末考核。 三、教师学科课程建设考核与奖励办法 序号 工作职责 考核权重 计分标准 一 教 学 常 规 1、教学常规 5 25 1、常规工作每月定等，出现B等-1分，出现C等-2分，触犯常规红线-3分；2、教学常规工作不到位，受到总校通报或家长投诉，-3分。 2、组织教学 5 3、作业批改 5 4、课业辅导 （含特长培训） 10 二 教 学 研 究 1、公开课 10 30 1、教师每学期至少上1节公开课，每多上1节计1分（组内校内、校际课依次计1、2分，过关课不在此列）；2、教师每学期听课要达到学校要求，并有听评记录，否则少一节-1分；3、教师每期必须有一篇论文获区级以上奖励，否则该项不得分，在完成指标基础上每递增一个奖项加2分；4、骨干级教师每学期必须有一次专题培训发言，否则该项计0分，在完成任务基础上每递增1次发言+2分，合格及以下教师每培训发言一次+2分；5、承担课题研究方可计分，承担了课题研究+5分，并有成果推广加计3分。 2、听课评课 5 3、论文获奖 5 4、培训讲座 5 5、课题研究 5 三 业 务 学 习 1、阅读专著 5 20 1、每期至少精读一本业务专著，撰写一篇读书心得，形成20页读书笔记，方可得5分，否则酌情扣分或计0分；2、按时参加学科备课组研培活动，中心发言一次以上，缺席一次-1分；3、按时参加校内培训，积极参与互动，缺席一次-1分；4、外出学习并有详细考察报告计3分，并作考察汇报发言，加计2分。 2、组内培训 5 3、校内培训 5 4、外出学习 5 四 教学 水平 1、课堂定等 5 20 1、课堂定等为优秀+5分，合格+3分，基本合格不计分，不合格-5分；2、展示汇报课评为优秀+5分；3、校际及以上赛课一、二、三等奖分别计8、5、3分；4、组织学生参加学科知识或能力竞赛获奖+0.5分/人次，团体奖计1分，计满5分为止。 2、展示汇报 5 3、比武交流 5 4、学生活动 5 五 学 科 资 源 1、教学反思 5 25 1、按时、按质公示教学反思计5分，每缺1次-1分；2、课改每月专题（金海大讲堂）讲稿按时传送计5分，缺1篇-1分；3、教师每个学期必须上传5篇稿件至学科组主页方可计5分，不足则-1分/篇；4、期末按时上交个人主备的教案及配套资料、教学案例等，资料齐全、质量好计满分，否则酌情扣分。 2、专题讲稿 5 3、网站建设 5 4、教学资源上交 10 六 校本 课程 1、课程开发 5 10 开发一门校本课程计5分； 主编一本校本教材计5分，参编计3分。 2、校本教材 5 七 学生 社团 3、社团组建 5 10 1、主持一个学生社团计2分，活动开展扎实有效加计3分；2、成功组织一次校内外大型活动计5分，协助组织计2分。 4、活动开展 5 八 教学 质量 1、教学质量 60 60 全期教学质量综合评价，A等计60分，B等计40分，C等计20分。