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信息检索与利用大作业综述报告 分析检索课题： 我理想的工作：市场营销员 手工检索用到：《大学生职业生涯规划》、《人力资源管理概论》、 《激发你的梦想》、 《心理学理论精粹》、《大学，梦起飞的地方》 计算机网络检索用到：成都人才网 四川新闻网 龙源期刊网 中国期刊网 学习培训网 以下是检索得到的信息： 书本： 《大学生职业生涯规划》——李斌成——2009 做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况： （一）、自己适合从事哪些职业/工作； （二）、自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路； （三）、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。 　《大学，梦起飞的地方》——冯刚——2005 　职业规划的依据：四个“选择” 　　择己所爱：从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 　　择己所长：任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 　　择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 　　择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 《人力资源管理概论》——谌新民——2005 性格与职业选择 研究发现，人们不同的行为习惯首先取决于人对现实的态度，而人对现实的态度则包括劳动的态度和对职业的态度。所以，人们在对待职业劳动的过程中可以表现出截然不同的性格特征。有的人勤劳刻苦、诚恳谦虚，有的人消极怠情、粗心大意。这些都是人们在职业劳动中表现出的形形色色的性格特点，是影响职业工作的重要因素。 所以，在进行职业规划的时候，要先学会 如何正确认识自我，再根据自己的性格特点来进行职业的选择。例如，好动和沉静是两种截然不同的性格。好动的性格比较适合从事记者、组稿编辑、营销、采购、公关等需要到处游走活动的工作。而沉静型性格的人比较适合校队、接线员、会计、打字员等需要精心的职业。 在根据性格决定 如何选择行业的时候，可以根据心理过程中情感、意志和认识对行为方式的影响程度的不同，将性格区分为情绪型、意志型和理智型三大类。情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈与丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，比较适合艺术性、服务性质的行业；意志型性格通常表现为行为目标明确，行动方式积极主动，坚决果断，比较适合经营性货决策性的行业；理智型性格喜欢思考周密，善于权衡利弊得失，所以比较适合选择管理性、教育性和研究性的行业。 至于 如何正确认识自我的性格，可以多听取熟悉自己的亲戚朋友的客观意见，再结合自己平时的行为习惯及爱好来确定。 总的来说，根据自己的性格来选择职业，才能让自己的行为方式与职业性质相吻合，更好的发挥出在职场的潜能，从而得心应手的驾驭好本职工作。 期刊： 《市场营销就业前景 》 2012/1/5 市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2009年 97% 2010年 96.5%2011年97.8%。 由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出： “我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才” 《企业与市场营销》 2011/10/12 一、人才培养方向应满足企业与社会当前与未来的需求，同时也要贴近高职特点。 根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型