人身事故应急预案与人身伤亡事故应急处置预案汇编.docVIP

人身事故应急预案与人身伤亡事故应急处置预案汇编.doc

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人身事故应急预案与人身伤亡事故应急处置预案汇编 人身事故应急预案 编制目的高效、有序地做好本企业突发人身事件的应急1.1总则处置和救援工作,避免或最大程度地减轻人身突发事件造成的重大经济损失和政治影响,保障员工生命和企业财产安全,维护社会稳定。编制依据《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令1.2号)《中华人民共和国环境保护法》(中华人民共和国主席令第13第号)69号)《中华人民共和国消防法》(中华人民共和国主席令第号)《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52日起施行)《中月1《中华人民共和国突发事件应对法》(2007年11《国家突发公共事) 14月日起施行华人民共和国电力法》(1996年号)《电力安全事故应急处置和调[2005]11件总体应急预案》(国发号)《生产安全事故报告和调查处理599查处理条例》(国务院令第DL5027-号)《电力设备典型消防规程》(条例》(国务院令第493GB/T29639-)《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(93号)《企)《电力企业应急预案管理办法》(国能安全[2014]508201374业安全生产应急管理九条规定》(国家安全生产监督管理总局令第号)《电力企业综合应急预案编制导则》(试行)《中国大唐集团公号《中国大唐集团47司突发事件总体应急预案》大唐集团制〔2009〕公司江苏省公司突发事件综合应急预案》《大唐南京发电厂突发事件适用于本企业突发人适用范围1.3.1 版)综合应急预案》(20151.3本预案为《大唐南京发电1.3.2 身事件的应急处置和应急救援工作。页共页第 1 29 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 厂综合应急预案》(简称《综合应急预案》)的专项预案,可以单独使用,也可以配合《综合应急预案》使用。1.3.3本预案仅适用于发电生产人身伤亡事故,非发电生产发生人身伤亡事故时应执行其它相应应急预案,若无相应应急预案可参考执行。1.3.4本预案指导防人身伤害 事故现场处置方案的编制工作。2 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 应急处置基本原则2.2.1以人为本,安全第一。把保障员工生命安全和身体健康,最大程度地预防、减少和消除突发事件造成的人员伤亡、财产损失和社会影响作为首要任务,切实加强应急救援人员的安全防护。充分发挥人的主观能动性,充分发挥专业救援力量的骨干作用和职工的基础作用。各公司、部门、专业按照各自的职责和权限,负责有关事故灾难的应急管理和应急处置工作,建立健全应急预案和应急机制。2.2.2统一领导,分级管理。在本厂重大突发事件应急指挥机构组织协调下,各公司、部门、专业项目部按照各自的职责和权限,负责有关事故灾难的应急管理和应急处置工作,建立健全应急预案和应急机制。2.2.3快速反应,协同应对。加强以部门管理为主的应急处置队伍建设,建立统一协调制度,充分动员和发挥部门不同专业队伍的作用,依靠统一协调作用,形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。2.2.4依靠科学,依法规范。采用先进的救援装备和技术,增强应急救援能力。依法规范应急救援工作,确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。2.2.5预防为主,平战结合。贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和第 2 页 共 29 页 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 预报工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。 3 事故类型和危害程度分析3.1事故风险的来源、特性3.1.1物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体而造成的人身伤害。3.1.2机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、切断、刺扎等伤害。3.1.3各种起重作业(包括起重机械安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落、物体(吊具、吊重物)打击等。3.1.4各种设备、设施的触电,电工作业时触电,雷击等。3.1.5火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外的灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外的灼伤)。3.1.6火灾引起的人身伤害。3.1.7在高处作业中发生坠落造成的人身伤害。3.1.8物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的人身伤害。如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌、建筑物坍塌等。3.1.9锅炉爆炸、压力容器爆炸、高温高压管道及阀门超压爆破或泄漏等造成的人身伤害。3.1.10可燃性气体、粉尘等与空气混合形成爆炸混合物,接触引爆源发生爆炸造成人身伤害。3.1.11工业气体、食物中毒、缺氧窒息、中毒性窒息等造成的人身伤害。3.1.12企

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