党员干部勇于担当心得体会（5篇）.docVIP

党员干部勇于担当心得体会（5篇） 党员干部勇于担当心得体会 第一篇： “两学一做”学习教育，是要扭转当前党员的思想，及时纠正党员的错误，加强党员思想的建设，培育一代有思想、有觉悟和有担当的党员干部队伍。接着领导干部“三严三实”主题教育的深入开展，广大党员干部只有敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，才能切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。勇于担当，首先要敢担当、能担当、还得想担当。 一、敢于担当，要具备较高的基本素质。 敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上会‘缺钙’，会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要自己带头做好，凡是要求别人做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，要经常深入基层，把工作从嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员的若干规定，踏实做事、老实做人。会形成敢于担当的资格和底气。 二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。 一是增强担当意识。在困难面前，敢闯敢试，绝不退缩;在矛盾面前，敢抓敢管，绝不回避;在责任面前，敢作敢为，绝不推诿，切实做到勤于履职、敢于负责、勇于担当、善于作为。二是提升担当能力。首先提升学习能力。当前，经济社会发展遇到的问题越来越多、越来越复杂，不论是新问题还是老问题，要认识透、解决好，必须加强学习，学以致用，在实践中增长解决问题的新本领。其次提升创新能力。用创新的思路谋发展，用创新的精神聚力量，用创新的措施破难题。延续以往经验或方法，循规蹈矩，已经适应不了时代得发展。在工作中，要寻求创新，才能更好地服务社会。最后提升执行能力。经济增长好坏、项目进度快慢、工作质量高低、活动效果优劣，关键看担当、看执行、看落实。确保各项政策措施不打折扣、落到实处、取得实效。三是营造担当氛围。要积极营造敢于担当的社会氛围。结合当前教育实践活动的开展，加强对党员干部担当精神的教育，打牢思想基础，真正把敢于担当变为党员干部内心的责任和追求。各级媒体应加强宣传引导，树立自觉担当、勇于担当、敢于担当的先进典型，弘扬敢于担当负责的社会正能量。努力形成敢于担当的用人导向，凝聚发展的合力。 三、敢于担当，要想担当。 作为在各行各业的工作者来说，想担当是一种义务，能担当是一种责任。在思想上要筑牢根基，在行动上要把握好劲头。想担当，源于一种动力。想都不想，何谈担当。只有“愿意想”才会“勇于干”，只有“乐于想”才会“乐于干”。“想”是反映了对事业的执着追求的态度，对工作尽职尽责的高度自信。 大事难事看担当。每个党员干部都应把担当作为立身之本，时刻牢记责任使命，敢负责、勇担当，凝心聚力，努力做出无愧于自己、无愧于社会的事。 党员干部勇于担当心得体会 第二篇： 担当，简单地说，是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，