互联网企业人才流失诱因分析及对策研究.docx

页眉 摘 要 经济全球化依赖于信息通信技术（Information Technology，IT）的进步，人力资源作为企业的首要资源，与IT企业的经营发展联系密切。提高IT企业技术人才的工作满意度，激发其积极性和创造性，削弱其离职倾向，从而避免人才流失，并提高企业绩效，离不开合理有效的人力资源方案，这也是大多数企业所共同关注的问题。 IT 企业技术人才流失问题日趋严重，值得我们进行深入的研究和探讨。本研究面向大连 IT 企业技术人才进行调查分析，基于工作满意度、人才流失和离职倾向等理论，通过文献分析法、深度访谈法和问卷调查法总结得出 IT 企业技术人才流失现状、流失原因以及影响人才流失的主要