（方案）企业知识产权管理规范要点解读.pptVIP

5.管理职责（10） 5.5 管理评审 最高管理者应定期对知识产权管理体系的适宜性和有效性进行评审。 5.5.1评审输入 评审输入应包括： a)知识产权方针、目标； b)审核结果； c)企业经营目标、策略及新产品、新业务规划； d)企业知识产权基本情况及风险评估信息； f)技术、标准发展趋势。 要点 为了改进的评审 评审与审核 演示课件 5.管理职责（11） 5.5.2评审输出 评审输出应包括： a)知识产权方针、目标修改建议； b)知识产权管理程序改进建议； c)资源需求。 要点 改进方案及相应的资源 演示课件 6.资源管理（1） 构成 人力资源 知识产权工作人员 教育与培训 人事合同 入职 离职 激励 基础设施 财务资源 信息资源 演示课件 6.资源管理（2） 6.1 人力资源 6.1.1 知识产权工作人员 明确知识产权工作人员的任职条件，并采取适当措施，确保从事知识产 权工作的人员满足相应的条件。知识产权工作人员包括知识产权管理人 员、专利工程师等。 要点 任职条件 相应的保障措施 演示课件 6.资源管理（3） 6.1.2 教育与培训 a)规定知识产权工作人员的教育培训要求，并规划和执行； b)组织全体员工按业务领域和岗位要求开展知识产权培训，形成记录； c)组织对中、高层管理人员进行提升知识产权意识的培训，形成记录。 要点 分层次、有目的地展开教育、培训 演示课