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2、 数量配额 数量配额是数量调节的具体形式 供给量小于需求量时，把短缺的供给分配 给需求者 供给量大于需求量时，把稀缺的需求分配 给供给者 3、配额均衡 通过数量配额而实现的均衡 4、短边规则 处于短边的交易者可以实现自己的愿望 在供大于求的情况下，需求是短边，交易量 等于需求量，供给者受到配额限制，需求者 得到满足。 在供小于求的情况下，供给是短边，交易 量等于供给量，需求者受到配额限制，供给者 得到满足。 计划经济条件下的非均衡 ——短缺经济 1、经济主体面临的约束 （1）资源约束 企业行为受到资源不足的约束 计划体制：企业一般受到资源约束 市场体制：企业一般不会受到资源约束 （2）需求约束—生产的商品能否销售出去 计划体制：企业一般不存在需求约束 市场体制：企业经常受到需求约束 （3）预算约束 增加投资或实现其他需求是否受到收入约束 市场体制：企业面临硬预算约束 计划体制：企业面临预算软约束 2、短缺经济 从需求方面看， 预算软约束 → 企业投资饥渴症 投资需求永远不会满足→投资饥渴症 从供给方面看， 计划经济体制导致经济效率低下，供给能力不足 投资品和消费品都短缺 3、政府的计划配额 ?政府通过层层审批的办法把物资和资金 分配给生产单位， 企业的人力、物力大部分用于争取计划指标 ?审批制度需要一整套行政机构进行，滋生官僚 4、父爱主义 国家对企业有父爱主义行为： （1）国家对企业以物资、资金等形式给 企业补助，帮助企业摆脱财务困难。即 预算软约束 （2）国家对企业行为直接干预： ?企业没有生产经营自主权 ?企业的盈余被国家拿走 ?企业亏损由国家弥补 克林顿政府的主要经济政策： 1、?美国政府将一批国防高新技术转为民用， 增加研究开发基金，资助和鼓励民间高新 技术发展； 2、?采取灵活的货币政策，吸引国际资本流入， 保持资本市场景气，提高美国金融机构在国 际金融市场的竞争力； 3、实行有效的财政政策，压缩财政支出， 调整支出结构，减少军费开支，降低中等以 下收入者及公司所得税，刺激企业投资和个 人消费。结果是1998年美国实现财政盈余； 4、?移民政策帮助企业争夺人才。美国发移民来 自全世界100多个国家。硅谷40%的人才是 移民，1/4诺贝尔奖获得者是国外移民； 5、?政府促进产业结构的战略性调整， 鼓励高新技术发展和风险投资； 6、?推动国际贸易自由化，支持新兴市场经 济国家加入WTO，增加海外投资，充分 利用国外廉价的劳动力、人才和自然资源， 抢占发展中国家市场，从中获取利润。 复习思考题： 1、? 新凯恩斯主义与原凯恩斯主义的基本假设 和观点有哪些异同？ 2、?新凯恩斯主义的非市场出清的含义 3、工资粘性存在的原因有哪些？ 4、? 价格粘性存在的原因有哪些？ ? 作业: 你是如何理解新凯恩斯主义的粘性理论的? * 西方国家市场经济的现实情况是产品市场和 劳动力市场经常存在超额供给，市场出清只是一 种偶然的现象。 * 新凯恩斯主义经济学的基本特征包括不完全竞争、不完善市场、异质劳动和不对称信息。 * 企业对局内人进行过培训，付出了培训成本； 局内人的工作受到培训成本的保护：如果企业要用新工人来替换在岗工人，就需要再花费培训成本； * 单个厂商降价，会使平均价格水平下降，实际货币余额增加，LM曲线右移，经济扩张，对所有厂商产品需求增加。这使小小的菜单成本使价格具有粘性。 如果所有厂商在需求变化时都调整产量，就必然导致就业和产量的周期性波动。 工资粘性存在的原因：效率工资模型 效率工资（effincy wage）的含义： ①能调动工人积极性的实际工资水平； ②一般高于劳动市场出清的工资水平 亚当.斯密关于工人工资与劳动生产率之间关系的论述 劳动工资，是对勤勉的鼓励； 丰富的生活资料，使劳动者体力增进； 生活改善和晚景优裕的愉快希望，使他们更加努力； 所以，高工资地方的劳动者，总是比低工资地方的劳动者活泼、勤勉和敏捷