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叫你工作学习该如何做笔录
工作谈话篇有没有觉得每次和领导谈话,总是找不到重点?领导下达了任务可是心里总是觉得轻飘飘的没底?又或者,自己明明这样做了,再过几天想那天领导说了什么自己又没有什么印象了?如果,有这些类似问题,而且你又不知道自己和领导讲话该记录什么,可以参考下图如上图,是领导找你谈话时你可以做记录的一些基本内容,你可以事先把老师/领导简述一栏的区域圈出来,其它信息你后填,如果事先你知道领导要找你谈话,那就提前做好笔记本部署,部署选择可参考《聪明人使用方格笔记本》一书中的内容。一般,我的习惯是,本子摊开两面同用(基本A4大小),从左至右,将上面的内容铺展开来,根据内容的多少,适当的占据地方。老师/领导简述一栏,当时领导了啥,你就写啥,不用管,有问题及时和领导提。自我思考一栏,才是这个谈话笔录的重点,你要在这里思考,你如何完成分配你的工作,你可以在此处详细记录你的思考过程,比如你是码代码的,领导交代你完成一个功能,那你就思考,有几个功能,流程图是啥?要不要测试?你把需要做的事写出来,然后,有了问题你就记录在问题一栏,后面解决的方法写在完成结果一栏。这就是对你工作方法得一个提炼,久而久之,下次同类的问题,你只需要迭代就行了。对自己效率还是思考来说都是大大有益的,也不会费你什么时间,反而令你思路清晰。工作目标清晰。会议笔录篇工作,除了领导找你谈话交代任务,再者就是工作会议,小组会议了,这时,理智的你,不要觉得有专门的会议记录人,你不用管,只要听听就好,但你要知道,人家写的会议纪要是给领导看或者是公司备案的,是不会发给你的,那你若要想从中得到经验和学习,怎么破?排版一般,也是本子左右对开使用,从左到右部署,以简单为主,不用手帐那么繁琐,我们只要达到一个总结,快捷的目的即可,对于,喜欢画画排版的人来说,那你如何写自己舒心,完全凭自己而定。内容简述一栏,首先请在会议之前按照你做了什么,怎么做的,做的结果,下一阶段准备做什么的顺序条例的写出来,这样,会议中你被点名汇报,你不会紧张。然后,这一栏,你要记录你的同事,做了什么,怎么做的,然后同时思考,他做的工作他得工作方法有没有我指的学习的?然后写在备注那一栏中去。老师/领导评价一栏,这个是组内组长或会议最好领导人评价汇报的这个人而说的,或者你们说完,他要做总结陈述说的,记录重点即可,记得脑子思考,他说的和我有没有关系,有没有我可以学习借鉴的地方,毕竟人家是领导,你是员工,要尽一切机会去吸取周围的经验,然后记录在备注处。学习笔记篇此处,由于我之前上学期间并没有开窍,笔记都是大篇幅板书,所以,这只是我现在提炼的一个大纲,建议正学习的同学,去看看《聪明人用方格笔记本》一书或百度类似的学习笔记排版,或搜索一些手帐排版素材,又或者搜索一些手帐淘宝铺,里面的一些本子的排版和记录不错,你可以不买,但是拿来借鉴,不犯法。我只能说,学生有了好的笔记习惯,无论对于学习,还是复习,都是事半功倍的,回想当初我自己的读书时光,看着满篇幅的笔记文字,只觉得头晕。阅读笔记篇这个部分,其实不太建议手写笔记,现在电子这么发达,可能用App来协助可能更好。无论是用App,还是手写,目的一样,反正就是记录上面那些内容,只是有些人喜欢写,有些人仅是记录,便于翻看就好了。推荐几个可以用的App,我用的是Bear,格志,Bear可以分享直接存到里面去,同印象笔记一样,格志是我用来写日记的,但由于它是格子型,可以命名,所以,我买了升级版,这样多创建几个模板。反正,你用一个你顺手的就行。内容简介:不是让你写那本书已有的简介,而是你读完之后,回顾一下,简单梳理一下,文字不用太多,没你女然后回忆起这本书大致情况即可。阅读目的:简单就说是什么原因让你想读这本书阅读疑问:一类是你开始读书之前就有的问题,另一类是你在读书的过程中引发的思考。这就是大家所说的要带着问题和目的去读书嘛,偷笑。灵光一现:我觉得这个很重要,就是你读这本书的时候,读着读着让你顿悟了什么!!有时也就一下子的事情,主要取决于你当时读的时候你在想什么。警句记录:其实就是摘录你喜欢的书中的一些句子。如果是纸质书,你就在书中划线,然后写上页码就好了,写得写多久??自我思考篇上面讲了,工作、学习、阅读,但其实更多的时间我们在进行各种各样的思考,这些,对于现在我们信息消费的时代,我觉得也有必要记录一下,别让电子产品吞噬了你的灵魂。这些,其实是我日常中会想的一些问题,主要是思考内容一栏,其实也不止这些,想多了脑子也会装不住,而且
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