2020年讲解员工作体验提升总结.docxVIP

讲解员工作体验提升总结 ? ? 一、观察与访谈? ? 我们在自然博物馆进行初步观察后，经小组讨论，将目标用户定为志愿者讲解员。设想通过提升志愿者讲解员的工作体验，同时也可以带动提升听讲解游客的游览体验。? ? 我们根据目标用户制定了观察计划和访谈大纲。观察计划和访谈大纲主要以讲解员为主，游客为辅。但访谈的过程没有想象中的顺利，由于前期的访谈内容不够完善，需要返工重新开始（没有看错！从头再来！），历经5次迭代，才敲定了访谈大纲。经过数次往返自然馆进行观察和访谈后，最终得到33份有效观察记录和38份有效访谈记录。? ? 通过对33份观察记录进行总结，对38份访谈记录进行转录和重新编译，通过脑图对转录数据进行细化和聚类分析，挖掘出讲解员的最大痛点：讲解低效，即讲解员的讲解信息无法有效传达以及在讲解过程中经常被拥挤和打断。? ? 二、人物设定? ? 在明确目标用户的痛点后，我们通过Collage对目标用户群进行视觉化的表现，形成了对目标用户初步理解和预期。? ? 我们的Persona以曾经采访过的志愿者讲解员为原型，用于我们分析目标用户，构建人物角色。? ? 三、问题设定? ? 我们通过Empathy Map、HMW等方法对问题进行详细分析，明确要为目标用户群解决的问题，提出了4套解决方案，并对它们的可行性进行评估，最后我们选择“Followme”作为我们的最终方案。? ? 四、方案展示? ? “Followme”是一套设置在自然博物馆展台下方的灯光音响辅助系统，由耳麦、感应射灯和感应音响组成，在讲解员讲解时会触发感应灯光，在讲解员周围投射出一定范围的光影，潜移默化的引导游客与讲解员保持舒适距离，形成秩序。周围的微型感应音响保证讲解信息有效的传达而不影响其他展厅。在讲解员移动时感应射灯和感应音响会自动切换。? ? 五、总结反思? ? 自然博物馆项目是我们入学以来第一个课题项目，由于大家缺乏经验导致访谈不周、多次返工，但没有人抱怨或怠工，团队里每位成员都勠力同心，恪尽职守。? ? 六、写在后面? ? 在这一个多月的项目中，第九组留下的不止热情、奋斗，还有感动。**放弃十一假期留在自然博物馆中补充访谈、**整宿没睡剪辑视频只为让视频更加完美的展现、**和**每次通勤往返需要4个小时但毫无怨言，而我也在一次次团队合作中得到了不断的成长。? ? 正如我们组的案例所言：润物细无声，改善细节，提升体验，希望在未来的学习生活中我们能够共同进步、成长。