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“创造永不止步 大学生任职拓展培训项目建议书 目 录 新入职大学生需求分析 课程流程思路设计 培训操作流程 培训费用报价 附件 1、个人生活中、组织生活中以及参与国际社会活动中，意识到自己的使命和任务，尊重人格和韧性，最大限度地发挥创新能力和潜力，挑战无限的未来，为人类社会的发展作出贡献的人。 2、勇于承认和改正自己的错误，扬弃集体和个人利己主义，与社会共存共荣，同事之间互相以诚相待，互敬互爱。 3、以创新精神和团队精神为基础，不断挑战未来，具有积极向上精神，为自我发展而不断努力，主导变化，喜欢接受新的东西，给组织和社会注入新的活力。 …… 挑战自我 熔炼团队 让更多企业在团队拓展培训受益！电话：020网站： 邮箱：goingpx@163.com地址：广州市天河区珠江新城富力盈力大厦南塔30楼QQ:1635380856______________________________________________ 国韵广州拓展训练有限公司是一家专业从事向企业单位提供团队建设、户外拓展培训、企业内训、教练技术、年会庆典、个性化商务会议，亲子教育沟通、外展历奇定向越野和企业管理咨询服务的专业培训机构；国韵拓展依托强大的资深教练团队、资深管理顾问团队及其专业化的师资队伍为智囊团，秉承丰富的实战经验，依据企业的实际运营状况，为企业量身订制专业的训练课程及相关培训服务，因其深刻的训练内涵、先进的训练模式、完善的服务流程及独特的风格，赢得了良好的口碑；本着“助企业竞争发力，与客户共同成长”的企业理念，不断优化训练模式，提升训练质量，完善客服体系，满足客户需求，为企业的稳定发展、持续增长提供有力保障，国韵拓展是体验式培训与教练技术相结合的倡导者和实施者，是团队培训的专家。户外拓展培训作为近几年在中国大陆兴起的一种新型的培训模式，正在被越来越多的大中企业所接受，通过在户外的游戏模拟培训方式，将良好地将培训方的培训目的加以实施。就目前大部分企业所存在的一些普遍性问题，如：各部门存在一定的沟通障碍、同事间的协调合作能力欠缺、执行力度不够、员工的团队意识不强……上述问题在户外拓展培训中都将领先室内培训的效果,高效能团队课程 不同的培训环境，不同的参训人员，打造您所需要的高效能团队，提高企业的人力资源价值。提高员工面对困难的信心，不断挑战新的难题，为企业创造更多非预期利益。团队新人系列帮助新入职员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，加快新人为企业创造价值的速度。 客户关系成长课程与客户建立一种非利益基础的新型关系，与客户一同成长，实现双赢，达到双方利益长期最大化,致力于为企业提供最为精致的体验式拓展培训,利用最为优越的自然环境和精良的师资,为您的企业量身定制培训课程 是国内最具实力的专业户外拓展训练公司之一，拥有大型专业户外拓展训练基地。基地分部在广州; 花都 ;从化;清远; 东莞; 肇庆等。多年的管理咨询与培训实践，拓展形成了自己独特的咨询培训能力和核心优势拥有大批国内外资深国际讲师，专业的户外拓展教官，铸造了一支极具核心竞争力的教练团。 * * 团队鼓舞前行” —新员工入职培训需求分析 个体与团队需求分析 1. 以性情为导向到职业为导向 在学校，学习是自己的职责，在公司，你的工作就是自己的职责，明白自己的工作岗位要求， 明白自己要做哪些事，定位好自己的角色。 以前喜欢什么就是什么，讲究个性，做为职业人就要知道你应该做什么，怎么做，明白职业人 的特点：从专职到专业再到专家，这是一个理性过程，个性可以帮助你成功，但也是一个理性的 个性。 2. 以成长为导向到责任为导向 明白马斯洛讲的人类的五大需求，我们正处于得到公司、社会认可的阶段，从而到实现自我的 价值的最高阶段，在这个成长的 过程中，必须有一个对自我，对公司、对社会负责的态度，现 在你已迈出人生成长的第一步。 在成长的过程中，营造互信氛围也是非常重要的，只有好的气氛，才能有突破有创新，否则则 会出现心态不稳，不负责任，甚至怀疑自己等现象。 从个体出发 3. 从个人为导向到团队为导向 明白团队的概念，是不同技能人的互补，因而团队的力量远远大于个人 预防个人英雄主义，明白以个人为导向是不成功的 在学校学习可以是单个人的事，而公司工作是相互关联的，如果个人表现欲望强，而且是负面因素 ，就可能会影响到整个团队 4. 以思想为导向到行动为导向 每个人都是有思想，有看法，有理想的，但必须把这些目标细化，付出行动才可以实现。 每个人来到公司都有一个成长的过程，而且都是想要成功的，但是成功不是偶然的 从个体出发 —新员工入职培训需求分析 个体与团队需求分析 从团队出发