培训资料职业生涯规划之认识环境.ppt

企业精神是企业文化的核心 如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务； 西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。 其他一些行业的企业精神 企业文化决定了一个企业如何看待其员工，故员工的职业生涯是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会，渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中得到重视。 2、企业制度：企业员工的职业发展，归根到底要靠企业制度来保障，其中包括： 培训制度 晋升制度 薪酬制度 包括合理的绩效考核制度、奖惩制度等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能使制度得到切实地贯彻执行，没有制度或者制度制定的不合理、不到位的企业，员工的职业发展就难以实现。 3、领导人的素质和价值观：企业的文化和管理风格与其主要领导人的素质，能力和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的价值观。企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定因素。 第三节 认识环境 一、家庭环境 二、职业环境 三、社会环境 一、家庭环境 环境对于人员的成长和职业发展有着重要的影响，因 此在进行职业生涯规划时对此要作深入的分析和研究。 家庭环境好坏对人的心态影响非常大，进而会影响到 个人工作和事业的发展。对家庭环境的了解和分析主 要包括以下几个方面： 家庭成员状况： 父母的期望、兄弟姐妹的意见、家庭的人脉 家庭经济状况： 家庭经济、家庭地位 （一）家庭教育对孩子的影响 1、感情教育 2、成长教育 3、学习教育 4、其他方面 （二）对职业的影响 1、父母的心愿 2、家庭经济状况 3、家庭成员状况 1、父母的心愿 （1）与父母背道而驰（传统家庭观念中叛逆者） （2）弥补父母的失败（用自己的生活填补父母的空白） （3）希望得到父母的肯定（只为引起父母的注意） （4）其他复杂的原因（家庭环境的复杂性） 2、家庭经济情况 经济好 经济一般 经济差 3、家庭成员状况 亲兄弟姐妹 表兄弟姐妹 其他成员 人脉关系 二、职业环境 对职业环境，我们从两个方面来分析，一个是企业的外部环境，一个是企业的内部环境。 企业的外部环境： 行业发展的现状 国际国内重大事件对该行业的影响 目前行业优势及问题所在 行业发展的前景预测 工作环境 组织 未来 个人 现在 业务类型 企业性质 机构分布及所在地 规模 结构 财务状况 行业前景 公司计划 晋升和提拔 政策 长期收入 培训发展机会 工作前途 工作流动 工作安全 工作任务 工作与生活平衡 所需才干 同事关系 工作条件 短期收入 （一）企业的外部环境 1、行业发展状况 一般来说，有些大学生学的专业本身已经决定了你以后从事的行业，但更多的专业是没有行业限制的。因此对目标行业发展现状的分析，主要了解以下问题： ①目标行业处于生命周期的哪个阶段？行业的生命周期包括引入期(幼稚期)，成长期，成熟期和衰退期。 引入期的产品能否被市场接受和行业的经营策略均不明朗，这一时期行业的风险大，失败的可能性也大。（处于此阶段的行业要慎重加入） 成长期的特征是产品被市场迅速地接受，销售收入和利润快速增长。（处于此阶段的行业适宜加入 ） ?成熟期则是产品已被大多数潜在购买者接受，行业的增长趋于平缓。（处于此阶段的行业可以加入） 衰退期是指市场及技术的变化使行业的产品逐渐被取代，市场对产品的需求逐渐减少。 ②、是朝阳产业还是夕阳产业 处于朝阳行业适宜加入，例如：IT业（电子商务），旅游业，管理咨询业，教育业（对外汉语教学），电信业，环保业等发展空间广阔。不断萎缩的行业慎重加入，例如：小型采矿业，小型造纸厂等资源消耗大，环境污染严重的企业。 2、国际国内重大事件对该行业的影响 行业的发展易受到国际国内等重大事件的影响，进而影响到该行业能否提供较多的就业机会，比如北京申办2008年奥运会的成功给北京的一些行业带来了较大的商机和发展空间。例如： 建筑业 旅游业 此外还有翻译、服务等行业 而且提供了较多的就业机会。 3、目前行业优势及问题所在 特别应关注的是行业目前存在的问题，是可以改进或避免的还是无法清除的？ 行业是否具有优势和竞争力？ 这种优势会持续多久？ 4、行业发展前景预测 行业发展前景预测可以从两方面分析，一方面是行业自身的生命力，是否有技术、资金支持等；另一方面也要考虑和研究国家对相关行业的政策。政府会根据经济与社会发展状况对一些行业发布法规、政策，比如对一些行业实施鼓励，扶持；对一些行业则实行限制发展，缩小其规模。 如国家发改委鼓励