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餐饮劳动仲裁申请书专业版 申请人：_________，性别：_______，民族：_______，出生年月：______年___月___日， 职　业： 厨师 住 址： 身份证： 电 话： 被申诉人：__________________餐饮公司 法人代表： 地　　址： 电　　话： 申请仲裁事项： 请求被申诉人依据《劳动法》支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。 事实与理由： 申请人系被申诉人　　　餐饮部厨师　　　。________年___月与公司签订无固定期合同。________年___月，由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗)，需请假一周，（本人当年有探亲假_____天、年薪假_____天），但公司以工作忙为借口不同意本人请假。因事关儿子生命安危，本人因此耽误了几天时间。________年___月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超过三天为由，于________年___月___日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。 根据国务院《企业职工奖惩条例》（1982/05/03）企业职工奖惩条例第十八条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。企业以本人连续旷工3天将我除名，明显违反了国务院《企业职工奖惩条例》。 根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者