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在线作业自动判卷 分 题目 类型 正确答案 你地答案 批改 值 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快地一种招聘方式 . （ ） 单选题 8.0 2 2 √ 通过一张人员替代图来预测组织内地人力资源供给地预测方法 单选题 8.0 1 1 √ 是（ ）. 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发地过程 .人在工作以 后，可以通过不断学习，更新知识，提高技能；而且，通过工 单选题 9.0 2 2 √ 作，可以积累经验，充实提高 .这说明人力资源地哪种特征 . 人力资源经管地哪项功能地内容主要包括人力资源规划、招聘 单选题 9.0 2 2 √ 与录用 . 人力资源经管地功能有哪些 . （ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 √ 基础性地人力资源规划一般应包括下列哪几个方面 . （ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 1 2 3 4 √ 企业劳动关系主要指企业所有者、经营者、普通职工及其工会 组织之间在企业地生产经营活动中形成地各种权、责、利关系， 多选题 13.0 1 2 3 4 1 2 3 4 √ 主要包括：（ ） 狭义上，人力资源指能够推动国民经济和社会发展地、具有智 判断题 9.0 正确 正确 √ 力劳动和体力劳动能力地人们地总和 . （ ） 人员录用是招聘过程中最关键地一步，也是招聘工作中技术最 判断题 9.0 错误 正确 × 强地一步 . （ ） 在现代人力资源经管地人员选拔过程中，人事部门往往起决策 判断题 9.0 错误 错误 √ 作用，而用人部门则处于被动服从地地位 . （ ） 本次作业总分值 :100.0 得分 :91.0 正确地题数： 9 题目总数： 10 正确率 :90.0% 在线作业自动判卷 分 题目 类型 正确答案 你地答案 批改 值 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发地过程 .人在工作以 后，可以通过不断学习，更新知识，提高技能；而且，通过工 单选题 10.0 2 2 √ 作，可以积累经验，充实提高 .这说明人力资源地哪种特征 . （ ） 人力资源经管地哪项功能地