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标准版企业用工合同范本 【标准版企业用工合同范本】 甲方( 雇用单位 ) ：________________________ 乙方( 受雇职工 ) ： 根据 《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 . 本合同生效日期 ______年______月______ 日， 合同期为 ，其中试用期 ______月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意在甲方从事 ____________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬 第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资， 工资以工 人个人产量结算 ，其中试用期间工资为 ______ 元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时。 第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤 奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。 旷工一天将不享受全勤奖 并罚款壹佰元。 第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、 规章， 为 乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方 ; 劳 动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条 乙应遵守的劳动纪律是： _公司的规章制度 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、 行政法规、 规章发 生变化，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致命本合同无法履行的， 经甲方双方协商同意， 可以变更本合同 相关内容。 第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 试用期间，被证明不符合录用条件的 ; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; 3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4.. 在本公司工作期间去其他同类企业服务的。 5. 被依法追究刑事责任的 6. 被发现严重偷产量的。 7. 发现偷盗行为的。 8. 勾结外人来厂打架的。 9. 有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。 第十二条 下列情形之一， 甲方可以解除合同， 但应提 前十日以书面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作了不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经 过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3. 甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成 协议的 ; 第十三条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十四条 乙解除本合同， 应当提前三十日以书面形式 通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。