湘友会土菜馆用工合同.docVIP

Page1 Page3 湘友会土菜馆用工合同 编号： 甲方（用人单位）：广州市番禺区大石湘友会土菜馆 法定代表人（主要负责人）： 经济类型：个体经营 通讯地址：广州市番禺区洛溪新城北环路食街C9-13号 联系人：代杰 联系电话：020乙方(员工)： ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 性别： ?? 身份证号码： ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???户籍地址： ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 通讯地址： ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 联系电话： ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??   根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 一、合同期限 1、本合同适用餐饮，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因甲方工作需要，在甲乙双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。2、乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方有权调整变更乙方工作岗位（工种）和地点。如甲乙双方就工作变更无法达成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承当违约责任。 三、工作时间 鉴于餐饮行业工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（包中、晚两餐时间），乙方每月三天带薪公休，工作满十天公休一天；需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。 四、劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境下工作。 2、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方应依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 3、 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 五、劳动报酬 1、 乙方所得劳动报酬不得低于当地政府颁布的最低工资标准。 2、 甲方根据现行制度，依法确定乙方工资： 基本工资 元+岗位津贴 元+全勤津贴 元+社保补贴 元。 3、工资按月发放，每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，遇节假日顺延。不得无故拖欠乙方工资，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 新员工和离职员工的当月工资按实际在岗的工作日计算 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 5、 甲方保留依法调整乙方劳动报酬和薪资结构的权利。 六、工作要求 1、体格检查 乙方在聘用前须到指定的卫生防疫站参加体检，经检查合格者方能进入试用期。 员工每年体检一次，若经检查患有传染性疾病，将按规定调离工作岗位或予以辞退。 2、试用期 乙方需经过自受聘之日起1～3个月的试用期。 在试用期内，甲乙双方均可提前七天以书面形式通知对方，一并于七天之后结束雇佣。 试用期内如不称职或违反店内规定和国家法律、法规，可随时辞退。 若员工调至其它部门，在新岗位也必须经过1～3个月的试用期。 3、晋升、降级 eq \o\ac(○,1)、员工表现突出，根据其工作能力经部门 \o 主管 主管推荐， \o 酒店总经理 总经理批准，可晋升职位。晋升后1—3个月为试用期，试用期满后，工作表现优异，则正式委任该职位，并享有该职位的岗位津贴。 eq \o\ac(○,2)、员工不能胜任当前职位，经帮助后仍无明显改进者，公司可降级使用员工。员工职位的升降，其原岗位津贴也跟着取消。 4、辞退、辞职 eq \o\ac(○,1)、员工触犯规定或失职，将视其情况轻重，给予必须的处分，直至辞退。 eq \o\ac(○,2)、员工在正式录用后，因故需要辞职时，须提前一个月递交辞职申请书，经批准后，方可办理离职手续。未经批准，擅自离职或提前离职者，按违约处理，不予结算工资。自动离职造成损失者，将依法追究责任并要求赔偿。 5、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： eq \o\ac(○,1)、遵守甲方依法制定的各项规章制度； eq \o\ac(○,2)、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； eq \o\ac(○,3)、按时按质量完成甲方规定的工作任务； eq \o\ac(○,4)、爱护甲方的财产