煤矿专业技术人员考核办法.pdfVIP

崔木煤矿专业技术人员考核办法 为进一步规范矿井基础管理， 努力提高专业技术人员的业务水平， 充分调动专业技术人员的积极性，不断强化专业技术人员责任意识、 创新意识，营造奋发向上的工作氛围，打造团结高效的工作团队，确 保完成各项任务目标，结合我矿实际，制定本考核办法。 一、考核对象 本办法适用于各受聘具有助理级及以上专业技术职称的专业技术 人员、或具有技师、高级技师资格证书的员工。 二、考核机构 矿成立考核工作领导小组 组 长：总工程师 副组长：各分管副总 成 员：经营管理部、党群工作部、人力资源部等部门负责人。 人力资源部负责日常考核工作具体事务。 三、技术岗位津贴 专业技术人员技术津贴由经营管理部按照矿发 2 号文执行（技师 比照助理职称，高级技师比照中级职称，对于管理岗位的专业技术人 员，不再享受专业技术津贴）。 四、专业技术人员评聘 取得资格证书，并在对应岗位工作，根据工作需要，每年 1 月、