市场部待遇协议书.docVIP

荣鸿装饰设计工程有限公司 市场部待遇协议书 经甲方该同意，暂任命 为荣鸿装饰设计工程有限公司市场中心 经双方协商一致，自愿达成以下协议； 对乙方的考核标准及要求； 人品端正、责任心强、人际关系融洽、职业道德素质高，并且具有敬业、团队精神。 具有良好的个人素质，有一定的家居业务营销理念对多种文化风格都能深刻理解并且有独特的见解。 具有丰富的业务营销工作经验，对泉州市的家装市场有深入的了解，对现在与末来的家居装修营销流行趋势有较好的把握能力。 具备较全面的营销知识的理念，能洞悉客户需求，把握客户心理，具备良好的沟通能力、判断能力。 具有较深的服务理念，能深度理解客户至上的思想念及服务水平。 乙方薪资待遇‘ 1、市场部经理试用期 元/月，试用期满后， 底薪1500元/月，可享受部门的千份之五的提成（个人月绩按市场部人员提成办法操作，但不享受总业绩成）。 2、市场员试用期 底薪，试用期满后底薪 元/ 月，根据月绩进行激励奖，激励奖不断变化，提升待遇如下； ①当月绩签单在3万元以上7万元（含7万）以下，底薪不变提成3% ②当月绩签单在7万元以上15万元（含15万）以下，底薪1000元/月。提成3%； ③当月绩签单在15万元以上20万元（含20万）以下，底薪1200元/月。提成3%； ④当月绩签