2020年整理党风廉政个人剖析材料.pdf

学 海 无 涯 党风廉政建设个人剖析材料 为了进一步加强 党风廉政建设活动的有关要求，切实解决干部 队伍中存在的突出问题，教育引导广领导干部一步解放思想、与时俱 进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的干部队 伍。上级党委决定开展“ 党风廉政建设”活动。自开展此次活动以 来，本人按照 党风廉政建设活动的总体部署，根据局党委的 党风廉 政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工 作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关 党 风廉政建设活动教育材料，对深入开展 党风廉政建设活动的重要性、 必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提 高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够 坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保 持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻 “三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开 展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项 工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自 我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对 照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现， 认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下： 一存在的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加以来,本人虽然一 直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未 学 海 无 涯 达到新时期矿管工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付 目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感 到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻 苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中国人民共和矿山管 理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完 全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够 重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么 才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不 学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一 般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平 时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但 思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只 从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够， 学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有 机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、 指导工作、提高工作水平。 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最 高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全 心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名 共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、 平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世 界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也 学 海 无 涯 就不能及时清除。因此，在生活中虽然与干部职工们有一定感情，但 亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里 装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的 贴心人。 （三）作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步 提高。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多， 主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处 理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视 对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇 报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 二、存在问题的根源 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客 观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面： 一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经 常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的 重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东 思想，没有意识其思想的精髓