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精品文档精品文档安全生产岗位责任制考核办法根据工程施工实际制定相应的岗位责任制施工现场管理人员实行定人定岗定责项目经理制定本项目部安全生产岗位责任执行情况考核标准每一到两个月项目部对施工管理人员进行量化考核考核得分在分以上含分的为优良等次考核得分在分不含分以下的为不合格等次考核得分在分之间的为合格等次凡考核结果为优良等次的给予奖金人民币元整并与年度评选先进挂钩凡考核结果为不合格等次的给予经济处罚罚人民币元整并予以批评项目经理安全生产岗位责任执行情况检查考核由公司有关部门组织检查考核凡在某岗位上发
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安全生产岗位责任制考核办法
1、 根据工程施工实际制定相应的岗位责任制。
2、 施工现场管理人员实行定人、定岗、定责。
3、 项目经理制定本项目部安全生产岗位责任执行情况考核 标准。
4、 每一到两个月项目部对施工管理人员进行量化考核，考
核得分在85分以上（含85分）的为优良等次；考核得分在 60 分（不含60分）以下的为不合格等次；考核得分在 60-85分之 间的为合格等次。
5、 凡考核结果为优良等次的给予奖金人民币 元整， 并与年度评选先进挂钩。
6、 凡考核结果为不合格等次的，给予经济处罚，罚人民币 元整，并予以批评。
7、 项目经理安全生产岗位责任执行情况检查、
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