海悦岗位能力打分表.docxVIP

岗位名称： 所属部门： 人际交往能力 影响力 领导能力 沟通能力 判断和决策能力 计划和执行能 力 态度 客户服务 关 系 建 团 队 合 作 解 决 矛 盾 敏 感 性 团 队 发 展 说 服 力 应变能力 影响能力 评 估 反 馈 和 培 训 授 权 激 励 建 期 望 责 任 管 理 口 头 沟 通 倾 听 书 面 沟 通 战 略 思 考 创新能力 解决问题的能力 推断评估能力 决策能力 准 确 性 效 率 计 划 和 组 织 主 动 性 自 信 灵 活 性 发 展 导 向 了 解 客 户 需 求 客 户 管 理 谈判能力 市场开拓能力 备注1请从以上表格列出的能力中选出此岗位所需的 5项“核心能力”，将“A”填入对应框中。 备注2:以上表格列出能力的详细解释请查看下一页： 岗位能力注释 岗位能力注释 人 关系建立 际 交 团队合作 往 解决矛盾 能 力 敏感性 团队发展 影 说服力 响 力 应变能力 影响能力 评估 反馈和培训 领 导 授权 能 激励 力 建立期望 责任管理 沟 口头沟通 通 倾听 厶匕 冃匕 力 书面沟通 战略思考 创新能力 判断 和决 策能 解决问题的能力 力 推断评估能力 决策能力 计划 和执 准确性 行能 效率 力 计划和组织 主动性 态 自信 度 灵活性 发展导向 了解客户需求 客 客户管理 户 服 谈判能力 务 市场开拓能力 能够与他人建立可信赖