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编号： 缝纫车间生产承包合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 、总则: 1、 为了深化改革，提高劳动生产率，依据国家法律、法规、政策的要求，并结合公司 实际情况，公司决定生产车间实行流水线生产组作业承包责任制。 2、 流水线生产组人员编制：计时管理人员 人（其中组长 人、配片发 TOC \o 1-5 \h \z 货 人、后道质检 人），计件人员 人，合计总编制 人。 （未满18人不得承包生产）。 二、 合同的双方： 1甲方： 。 2乙方：姓名： 性别： 文化程度： 。 身份证号码： 。 地址： 。 三、 合同期限：合同期自 年 月 日至 年 月 日止。 四、 工作内容：乙方同意接受甲方的安排，在生产部门缝纫车间从事流水线生产组作业 承包管理工作，甲方保留机动调整乙方及其管理人员工作岗位的权力。 五、 承包方式：确保流水线生产组作业工总数、工人素质、能遵厂纪守国法，保证本流 水线生产组作业进度、生产批次质量、承包经营责任制。 六、 管理费用、工资、价格与违约保证金： 1、组长底薪 元，按本组总金额提成 ％奖金。（未满25人组底薪按每人 50元递减）。出现质量问题每件 5-10元罚款，造成废品按每件成品价赔偿，由厂长、 组长、组检、后道总检共同承担。 2、 车间组检，工资月薪 元，本组总金额提成 %出现质量问题共承担 责任。工资由公司支付。 3、 后整车间总检工资每人月薪 元，由公司支付。 4、 年开工进厂在 月 日至 月 日的，每个员 工补帖路费人民币 元，到年底停厂统一发放（但途中离厂不给予补贴） 。 5、 各组配片发货人每月工资 元。（未满25人组按每人50元递减）工资由公司 支付。 6、 不能招用未满16岁童工，不能招用残疾人用工，不能带病作业。每位员工必须出示 身份证方可入厂。 7、 员工工资以计件为准，由公司统一计价管理，对整件价格工序细分价格由公司计价 部门统一制定，工资由公司财务部直接发放。 8、 公司先从员工工资内提取每人 元整，作为违约金，待合同期满后一次性全 额退还。工资每月发放。 9、 计价方式统一按0.0025元/秒由测时工测定，根据每道工序难易程度分为 A B、C、 D四大级别，A级上升10% B级按0.0013元/秒保持不变，C级下降3% D级下降7% 七、双方的权利和义务： 〈1〉甲方的权利和义务： 1、 根据本公司生产（工作）需要安排乙方生产（工作）任务。 2、 依据法律、法规、政策并结合本公司实际情况制定各项规章制度和乙方行为规范， 并监督其实施。 3、 有权对违反本公司规章的乙方给予经济处罚直至辞退，触犯刑律，依法送交有关机 关处理 4、 为乙方提供符合要求的工作环境条件，并根据需要对乙方提供各种法规、安全生产 技能培训。 5、 对乙方应以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为，并把本公司的各项规章制度 予以公开发布，使乙方有章可循。 6、 法律法规和本合同规定的其他权利。 〈2〉乙方的权利与义务： 1、 按照个人的能力以及劳动的数量，质量领取劳动报酬。 2、 可参加由甲方统一组织的各项技能、安全等培训：如乙方工作技能达不到岗位职责 的要求，乙方必须接受甲方组织的技能培训合格后方能上岗。 否则甲方有权对乙方降薪、 辞退。 3、 自觉地进行生产工作任务，必须按照生产单上注明的货期时间交货，货期延迟按 元/天扣除。 4、 乙方接单时应认真看清或掌握该单的确实交货时间，应认真考虑该生产组生产实力 完全能胜任后方可接单。（注明：大货必须60%以上的成品合格数交到包装部后方可要 求接下一单的安排）。任何小组必须由生产部开单安排生产，不得自行到裁床拿裁片。 5、 公司产品品质规定的条约、乙方必须积极地配合与执行。生产中出现问题要及时解 决，或上报上级部门。大货上线生产前必须先同相关部门开产前会按规定做一件合格的 产前样交由品质部门批准，经审批后方可上线生产。 6、 合同规定、生产大货品质不合格出现“次品”按扣除整件的制作工艺价处理，如出 现“报废品”乙方应按相应数量以出厂价格进行赔偿。返工按时交清。 7、 做到流程平衡、顺畅、生产积极，账目清楚。 8、 做好车间行政工作（公司规定的各项制度） 。 9、 制止员工在车间或生活区域吸烟，玩火，播放收音机、录音机、吃零食、闹纠纷、 情绪、斗殴等。 10、督促工人按时上下班，不迟到早退、按时打卡、不大声喧哗。 11、工价调整需经上级批准，做到不混淆、不徇私，做好每一位员工的思想工作。 12、生产线休整，休假、应经上级批准，私自放假，停工、罢工、集体闹事者，视情节 轻重处于警告、教育、罚款，情节严重者直接交与公安机关处理并开除出厂，不结算工 资。 13、对其管辖区域的生产设备，门，窗等进行必要的保养爱护。如对设备门、窗造成人 为的损坏，乙