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效率;老张是某国企钢铁厂老员工。1978年进入钢铁厂，正好20岁，虽然没有多少文化，但凭着吃苦耐劳，很快就成了厂子里的劳动模范。;情境一:80年代中期，钢厂效益一度下滑，老张发现这是工资的激励作用不够，“干多干少一个样，干好干坏一个样”，大家缺乏干劲。但是没人敢向这种 “公平”氛围挑战。老张担心厂子的前途，悄悄地向厂里提交了一份“打破大锅饭”的建议书。
思考：对公平你是如何理解的？; ;改革开放以来，在GDP比重中政府财政收入占比不断上升，企业盈余不断增加，居民收入和劳动报酬在国民收入中的比重下降。;;;; 【情境二】老张的困惑
改革开放以后，多种分配形式的共存，促进了效率的提高，人们生活越来越好，一条裤子不再缝缝补补过9年，不喜欢就不要了。但分配不公现象增多，出现有 “三多”：乞丐多，下岗人员多，被拖欠工资的农民工多，还有“三大”：城乡之间、东西部之间、行业之间收入差距很大。;想一想：1、分配不公，对效率的提高有何影响？
;;帮一帮：
请你告诉老张该怎样处理效率与公平的关系？(P63)
;收入分配与社会公平;1、关于社会公平的理解，正确的是（ ）
A．社会成员收入要平均?????????????
B．要充分保护生产要素所有者的收益权
C．要消除社会成员之间的收入差距?? ?
D．要将收入差距控制在合理的范围内;2、在企业分配中．如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（ ）
A．公平是提高效率的保证
B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
C．效率是公平的物质前提
D．初次分配和再分配都要注重公平;
3、效率与公平的关系是（ ）
①效率是公平的前提、基础
②讲效率就要拉开差距
③公平是效率的保证
④公平和效率是对立的
A①② B②③ C①③ D②④;体验践行
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