智慧医院数据中心应用整合体系方案.pptx

;建立医院数据中心的意义;数据中心为医院带来新的价值---数据演绎价值;建立医院数据中心的意义;;医院运营信息整合体系介绍;数据中心基础功能-患者主索引;数据中心基础功能—术语服务 ;数据中心建基础功能-统一认证单点登录;对医院数据进行整合及“三维重建”;统一基础数据标准化管理;（统一管理，统一发布，统一验证）;数据中心整合目标;建立医院数据中心的意义;运营数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;临床信息化对数据整合的要求;(一)患者临床信息统一视图-数据模型;(一)患者临床信息统一视图-病人就诊记录视图;(一)患者临床信息统一视图-病人影像数据共享;(一)患者临床信息统一视图-病人影像数据共享;;;（二）医院质量指标管理系统-指标定义;;跌倒坠床记录单;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;质量数据人工补录;深度分析内在原因和趋势;（DRGs）的数据分析;趋势分析;运营数据中心应用介绍;深度分析内在原因和趋势;深度分析内在原因和趋势;服务管理;产品部署: WEB浏览器 使用人群: 院长，医务科主任，财务科主任等 功能说明: 满足医院各级管理者和决策者对医院经营、运作的监控和决策分析需求，提升医院经营与管理效率。 ;医院数据中心应用介绍;纵向绩效看板;;;;;科主任决策支持系统;临床科主任;视频;医院质量指标管理系统（三级,二级）;产品部署: WEB浏览器 使用人群: 院长，医务科主任，财务科主任等 功能说明: 改变按收支结余提取医院可分配总额的方式，结合绩效工资改革，建立以工作量核定和人员成本核算为基础的工资总额核定办法。将岗位工作量、服务质量、服务效果、患者满意度等绩效考核结果作为收入分配的直接依据。 ;公立医院绩效改革的主要原则： 切断传统的与业务收入直接挂钩的考核方式 应限制单纯以经济利益为目的的管理行为，应以科室和个人产生的劳动价值对医院和社会的贡献来进行绩效考核。 绩效考核应综合考量科室的工作量、工作强度和技术难度，以及服务质量与患者的满意度、均次费用等因素。 ; 全自动 可量化 可追溯 可钻取 利改进 ;绩效考核后台管理;质量指标系统意义和内容介绍;;;;;;移动决策支持系统;;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;医院数据中心应用介绍;;建立医院数据中心的意义;典型应用案例介绍;典型应用案例介绍;典型应用案例介绍;典型应用案例介绍;谢谢！