2019年煤矿度劳动保护工作考核汇报材料.docxVIP

20XX年煤矿度劳动保护工作考核汇报材料 下面，我简要汇报一下 18 年劳动保护工作开展情况和劳动用品管理 发放情况。不当之处，敬请各位领导批评指正。 近年来，我矿围绕创建劳动和谐关系企业，始终坚持“安全第一，预 防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针， 坚持“以人为本”、 “员工是家人”的管理理念， 始终“把职工冷暖记在心上， 把职工权 益落实到保障上”， 不断改善职工劳动条件和工作环境， 加强职业病 防治，作为维护职工合法权益、 落实以人为本科学发展观的基础性工 作，在企业形成了“企业靠发展，我靠企业保障”的良好氛围，从而 使全矿的安全生产工作得到了持续、稳健、有力的推进。 一、整章建制，夯实基础，强化了劳动保护工作组织保证 切实抓好工会劳动保护组织机构及网络建设， 是全面落实劳动保护工 作的基础。 根据劳动保护保护法的规定， 结合争创省劳动关系和谐企 业的要求，我们建立了“分管领导全面抓、职能部门具体抓、工会组 织实施监督”的劳动保护工作机制， 成立了劳动保护领导小组， 负责 对劳动保护工作的全面管理、具体操作和日常监督。 加强劳动保护的民主管理是做好劳动保护工作的有效形式。一年来， 我们着力在两个方面做好劳动保护的民主管理建设。 一方面，通过职 代会形式，加强劳动保护工作。发挥职代会保安全的作用，落实劳动 安全卫生专项协议，维护员工切身利益。今年 1 月份召开了职代会，