电大组织行为学形考任务.pdf

6/3/2020 客观题 共 35 题 （满分 70 分） 客观题 共 35 题 （满分 70 分） 一、判断题 （共35 题，每题 2 分） 一、判断题 （共35 题，每题 2 分） 第 1 题. 美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 第 1 题. 美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 对 错 对 错 第 2 题. 美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。 第 2 题. 美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。 对 错 对 错 第 3 题. 美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。 第 3 题. 美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。 对 错 对 错 第 4 题. 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不 第 4 题. 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不 是以工作任务为中心的管理制度。 是以工作任务为中心的管理制度。 对 错 对 错 第 5 题. 组织行为学是管理学科的新发展。 第 5 题. 组织行为学是管理学科的新发展。 对 错 对 错 第 6 题. 组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 第 6 题. 组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 对