《二○○五年上半年纪检监察工作总结》.docxVIP

二OO五年上半年纪检监察工作总结 今年以来，在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导 下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以开 展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为 载体，以 ISO 贯标和两权监督为抓手， 深化教育，完善制度， 强化监督，狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争 工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保 证. 一，上半年纪检监察工作简要回顾重领导，着力构建良 好的工作机制一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为 组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为 成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风 廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确了我处 室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系 统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处 . 二是认真制 定方案 . 市局于年初及时下发了《 XX 年行风建设工作意见》 确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作 要点及具体要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标， 即: 干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力 进一步增强，力争为纳税人的服务质量，服务效率进一步提 高，力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善 解决，力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继 续保持较高水平 . 三是全面落实党风廉政建设和行风建设责 任制 . 市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状， 将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单 位年度工作考核目标 . 从而在全系统形成了一级抓一级，逐 级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班 子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与 的工作机制 . 重教育，提高干部思想政治基础我局党组始终 把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的 具体措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务 必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效 . 今年 以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神 以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开 展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动，组 织学习了胡锦涛总书记在山东，贵州考察时的重要讲话，并 多次举行先进性教育活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长 作了题为《实现自我超越，为绍兴国税事业多作贡献》的专 题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为《第五项 修炼与学习型机关》的专题辅导讲座，邀请了市委党校叶振 东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告 . 同 时通过网上廉政教育和周一学习制度，组织广大党员干部进 行广泛而热烈的学习讨论 . 通过开展保持共产党员先进性教 育和创建学习型国税机关活动，确立了以人为本，和谐发展 为绍兴国税愿景，执法公正严明，服务优质高效，管理科学 规范，队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标，为搞好全系统 党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础 . 重制度， 逐步规范行政管理和税收执法行为今年以来，我们除了认真 落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部 和一般工作人员出台了一些制度规定 . 一是对领导干部，明该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 确要求严格执行好五条纪律和三个必须，即 : 违反规定收送 现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一律先免职，再 依据规定处理 . 跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用， 在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来； 对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究 责任. 放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用 领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职 务或由组织责令辞退，并按规定给予纪律处分 . 利用婚丧嫁 娶等事宜收敛钱财，要严肃查处 . 参与赌博的应予以免职， 再依据规定处理；到国外赌博的，要从严惩处 . 在重大事项 的决策过程中做到三个必须，即 : 决策的事项，内容和程序 必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议记要；在 议事决策中一把手必须末位表态 . 领导干部特别是单位一把 手，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以 体现. 二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁，即 : 严该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围 的行为；严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费；严禁向纳该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为；严禁在推广税控 计价器的过程中，采用行政手段指定单一品牌产品的行为； 严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用 的行为；严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特别是严 禁税务