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毕业论文范文模板 ** 届行政管理 专业毕业生论文(设计) 课题名称：公务员考核存在的问题及其对策 学生姓名： 指导教师： 江南大学网络教育学院 年 月 毕业论文范文模板 摘 要 公务员考核制度是公务员管理中的一项核心制度，研究和制定科学合理的公务员 考核制度意义重大。公务员的考核是一个世界性的难题，西方各国对公务员的考核尽 管花费了很大的精力研究，但至今尚未形成一套公认的科学方法。在我国，1993 年颁 布实行的 《国家公务员暂行条例》从考核内容、考核原则、考核方式、考核程序、考 核结果及其使用等方面对公务员考核工作进行了规范，开始建立起我国公务员考核制 度。经过 2005 年制订的 《公务员法》和 2007 年颁布的 《公务员考核规定(试行)》的 细化，我国公务员考核制度得到不断完善，但在实践中仍然存在一系列问题和困难， 值得我们深入思考。 本文就当前我国公务员考核中存在的主要问题进行了梳理，分析了产生这些问题 的原因， 提出了解决问题的若干对策性建议。 关键词： 1、公务员 2、考核 3、问题 4、对策 1 毕业论文范文模板 目 录 一、公务员绩效考核的内容及我国现状 1 （一）公务员绩效考核的内容1 （二）我国现状1 1 考核内容针对性较差 1 2 考核机构方面的问题 2 3 考核标准不细化2 4 法律规范不健全 3 5 考核结果难以执行缺乏健全的考核监督机制 3 二、造成上述问题的原因分析 4 三、完善公务员考核制度的措施 5 （一）考核标准要具体5 （二）高度重视公务员考核，设立专门机构负责这一工作5 （三）树立程序至上的合法行政理念…………………………………………….6 （四）完善公务员考核的救济和监督机制6 结 语 8 致 谢 9 参考文献 10 2 毕业论文范文模板 国家公务员是指国家公务人员，是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职 权，履行国家公务的人员。其考核制度，是国家行政机关根据有关法律、法规，对思 想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行全面的评价与考察，是公务员管理的 一个基础性环节。建立与完善公务员考核制度，对于提高公务员的素质，提高行政机 关的工作效率，对于政府部门用人选人都是十分必要的 一、公务员绩效考核的内容及我国现状 （一）公务员绩效考核的内容 所谓公务员绩效考核是指国家行政机关按照隶属关系和管理权限，依照公务员法 规的有关规定，对本机关公务员的思想品德和履行公务的表现所进行的定期和不定期 的全面考察和评价，以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退及调整职务、级别和工 资的依据。公务员绩效考核制度是根据公务员法规和国家相关规定所确定的考核的目 的、要求、内容、标准、时限、程序和方法对公务员进行考察和评价所制定的制度。 公务员考核是公务员制度的中枢.它是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的 基础和依据,同时又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导.客观公正的考核 有利于促进公平,提高效率,保证廉洁.考核制作为公务员制度的重要组成部分,是人事 行政的重要一环,是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径.但现有我国的公务员考 核制度还存在诸多问题,亟待改革.现阶段是中国经济和社会发展的重要时期,公众对政 府的行政效率和公共服务水平也有着越来越高的企盼和要求.这些都对公务员管理、对 公务员考核制度建设提