矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划.docVIP

矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划 为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设与运行工作，根据山东省下发《非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则》、《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》、《非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《用人单位职业病隐患排查治理体系细则》等标准和上级文件要求，做到全员、全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的效果，对公司矿山相关人员进行两个体系培训。 一、培训目的 通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。 二、培训对象 公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。 三、培训内容和依据 内容： 风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知，风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。 依据： DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则 DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则 DB37/T 2972-2017非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则 DB37/T 2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则 DB37/T 3012-2017用人单位职业病隐患排查治理体系细则 DB37/T 3013-2017非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则 四、培训要求 1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。 2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。 附：矿山两个体系培训计划表 编制： 批准： XX矿山 2017-9-7 矿山两个体系培训计划表 序号 培训内容 培训 形式 培训 学时 参加人员 考核 方式 授课人 培训日期 备注 1 1、鲁政办字〔2016〕36号：关于建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知； 2、鲁安发〔2016〕16号：关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知； 3、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设领导小组工作职责； 4、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。 会议 宣读 1 矿山管理 　 张立金 2017.9.7 　 2 1、DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则，DB37/T 2972-2017非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则； 2、安全生产风险分级管控制度； 3、矿山风险评价准则，《金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》。 授课 讨论 2 矿山管理、矿区组长和各工序小组长 张立金 2017.9.24 3 1、安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册； 2、安全生产风险分级管控制度，风险分级管控标准，风险分级管控工作程序，危险源辨识方法，危险源评价分级方法； 3、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。 授课 4 矿山全员 闭卷 考试 张立金 2017.9.25 　 3 1、矿山安全风险和职业病危害风险告知； 2、矿山风险分级管控清单； 3、隐患排查治理制度，隐患排查治理标准，隐患排查治理工作程序，隐患排查清单，隐患排查计划。 授课 4 矿山全员 闭卷 考试 张立金 2017.10.25 　 4 两个体系理论知识考试 2017.10.25 XX矿山矿山 风险分级管控体系和隐患排查治理体系 更新培训计划 为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设与运行工作，根据《转发省安监局关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见的通知》文件精神和新出台的《金属非金属露天矿山企业安全生产风险分级管控体系实施指南》、《金属非金属露天矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南》标准的相关变化，需要对公司矿山两个体系进行更新，特对相关人员进行培训。 一、培训目的 通过培训，让全员了解矿山两个体系的更新和变化，掌握各自岗位新的风险点、危险源、职业病危害因素和改进的管控措施，按照更加完善的隐患排查清单进行有针对性的排查，最终使员工对岗位的风险有更充分的认识，安全技能和应急处置能力进一步提高，矿山风险管控能力得到加强。 二、培训对象 公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。 三、培训内容和依据 内容： 矿山安全生产风险分级管控制