不安全行为状态识教学教案.ppt

3、工作场所存在缺陷 （1）没有安全通道； （2）工作场所间隔距离不符合安全要求； （3）机械装置、用具配置的缺陷； （4）物件放置的位置不当。 （5）物件堆置方式不当。 预防措施： 安全通道是确保职工通行的道路，必须严格按照国家标准设置并保持畅通，物件堆放必须按照各企业的安全操作规程执行，做到物件堆放标准化。 4、个人防护用品、用具存在缺陷 （1）缺乏必要的个人防护用具、用品。 （2）防护用品、用具有缺陷。 （3）缺乏具体使用规定。 预防措施： 为员工配备合适的劳动防护用品，制定劳动防护用品使用规定。 5、作业环境存在缺陷 （1）照明不当； （2）通风换气差； （3）存在噪音； （4）作业环境的道路、通风存在缺陷； （5）作业环境有风、雨、雷电等自然灾害。 预防措施： 在照明、通风、道路、机械噪声等方面要按照国家标准设计、施工。 五、不安全因素人为“十八条” 1、违章指挥； 2、违章作业； 3、缺乏安全知识； 4、安全意识差； 5、带病作业； 6、防护用品缺乏； 7、防护用品发放不及时； 8、防护用品不合格； 9、违反劳动纪律； 10、思想背包袱； 11、精神状态不正常； 12、同事间闹意见； 13、洒后工作； 14、节日、假日前夕； 15、家遇婚丧大事； 16、体力不佳； 17、上夜班但未休息好； 18、过分激动。 六、不安全管理因素“十条” 1、安全机构不健全； 2、安全制度不完善； 3、操作制度不健全； 4、缺乏安全教育活动； 5、防护用品缺乏周期检查； 6、安全检查无奖惩； 7、安全资料不齐全； 8、处理隐患不及时； 9、安全措施或经济责任制不落实； 10、重点控制不认真。 七、不安全因素“十因” 1、生疏：业务生疏，管理混乱； 2、臆想：麻痹大意，主观臆断； 3、忘性：思想走私，规章忘净； 4、蛮干：一时兴来，蛮干瞎干； * 不安全行为状态识别 主讲人：张生祥 制作：李永仓 青海庆华煤化有限公司备煤车间 目录 一、不安全行为产生的原因。 二、人的不安全行为预测。 三、控制人的不安全行为。 四、物的不安全状态识别及预防。 五、不安全因素人为“十八条”。 六、不安全管理因素“十条”。 目录 七、不安全因素“十因”。 八、常见的不安全行为。 九、安全管理“十字诀”。 2、生理原因 常表现为年龄大，反应不敏捷、体力差等。对于原来从事的事情容易遗忘，对交待安排的一些事情遗忘，反映问题迟钝，出现的问题不能及时处理，甚至处理同一个问题需要较长时间，容易做出不安全的举动。 3、知识原因 常表现为缺少安全知识、实际经验、技术知识、或技术知识不足、狭窄。对存在的问题认识不到，或认识较浅、片面，容易被表面现象掩盖，看不到问题的本质，对看到的问题处理也容易出现治表不治本，处理问题也自然简单是。 4、思想原因 常表现为无工作责任心、无主人翁责任感、安全工作与自己无关。安全生产是全体员工的共同责任，也是全体员工共同努力才能做到。必须认清安全工作的重要性，真正花费时间、人力、物力去完成。 5、管理原因 常表现为安全管理欠缺，组织机构不健全，制度缺乏或不完善，检查监督不到位，对安全工作流于形式，未把安全工作放到应有的位置，不从事故中吸取教训，安全资金投入不足或严重短缺，未对员工进行必要的培训与教育等。 二、人的不安全行为预防 人在生产劳动过程中的种种不安全行为会导致人身事故的发生。因此，对人进行全方位的预测，克服或纠正，控制人的不安全行为十分重要。对人的预测不可以用统一的模式或统一的方法进行，要因工种、因作业环境、因人而异。 1、新上岗 的人员的不安全行为预测 （1）对新工人入厂前及上岗前所从事过的职业要进行调查。如果是来自学校，要对其进行生产作业及安全生产全面教育；如果上岗之前从事其它工作，则可结合本岗位进行具体的安全教育。 （2）自然情况的预测。 内容范围较宽、包括文化水平、专业技术水平、身体条件、家庭状况、政治条件以及反应能力、智商等情况。根据预测的情况，按工种岗位所需条件进行合理的人员安排。 （3）对本专业本岗位适应情况的预测。 新工人分配到岗并经一段熟悉过程后，要对他们进行跟踪预测。预测的主要包括： ①对本专业本工种是否热爱？ ②思想情绪是否稳定，事业心和责任心如何？ ③对本工种本岗位的设备、生产工艺、安全操作技术以及周围环境熟悉和熟练情况。 ④与本岗位其他工作人员，尤其是与老工人和师傅的相互关