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怎样写纪委办案心得体会 篇一：办案工作体会和建议范文 办案工作体会和建议范文 ** 区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监 察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索 查办案件工作机制， 加强与司法、 财政、审计等部门的沟通， 不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取 得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件 4 件；初核信访 件的 9件；立案查处案件 5件（其中大案要案 2 件），结案 5 件；处理党员干部的 5 人。现结合近年来的办案实践，就如 何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体 会和建议。 一、查办案件中存在的问题 综合素质有所欠缺。一是纪工委、监察分局的组成人 员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事 过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差 不齐。二是“传帮带”活动开展较少，使纪工委、监察分局 新进人员转变角色较慢。三是纪工委、监察分局缺少系统的 专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又 很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务 时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作机制需要完善。一是每个纪工委、监察分局都要 面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联 系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科 室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等 现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。二是 虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指 导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内 设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在 一定的局限性。三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制 改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的 管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分 局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 办案阻力有待克服。因为纪工委、监察分局干部大都 是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且 身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办 案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压 力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种 排挤和打压。在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思 想认识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 就会出现种种畏难情绪， 办案时抱守 “多栽花、 少栽刺” 中庸之道， 不敢坚持原则， 不敢较真碰硬， 导致办案效率低。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 线索分析不够全面。一是不善于发现和挖掘办案线索。 来信来访、效能监察以及开展各类专项检查及清理，都是发 现违纪违规线索的重要渠道。但在实际工作中，纪工委、监 察分局干部因缺乏办案经验，不善于发现问题，在调查取证 过程中缺乏案件破解的方略、技巧与敏锐性，或就事论事、 坐失良机，对群众反映问题的调查只停留在面上，不善于挖 掘一些深层次、实质性的问题，造成信访件成案率不高，导 致案源流失。二是缺少必要的沟通交流。纪工委、监察分局 在查办案件方面，由于线索来源单一和匮乏，加之与司法机 关、行政执法等部门的沟通协调机制不够健全完善，缺少部 门彼此间的沟通，一定程度上堵塞了资源共享和信息交流渠 道。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、有效开展查办案件工作的建议 争取各级支持，推进办案环境优化。查办案件特别是 查办大案要案，是一项艰巨而复杂的系统工程。查办案件工 作能否取得成效，良好的工作环境是基础。一是要积极争取 党委、政府的大力支持。 对查办案件尤其是大案要案不搞 “禁 区、特例”。二是争取区纪委、 监察局高度重视。 把纪工委、 监察分局当成查办案件新的主力军，对纪工委、监察分局办 案工作做到“三倾斜” （领导重视倾斜、力量调配倾斜、后 勤保障倾斜） 。精选政治素质好、业务能力强的干部到纪工 委、监察分局工作。区纪委、监察局内部在履行自己职责的 同时，也加强协调配合，建立完善分工协调、相互监督的工 作机制，确保案件从线索发现或提供到受理、初核、立案调 查、审理整个过程高效运转。三是争取相关部门密切配合。 充分发挥纪工委职能作用，定期或不定期地与行政执法部门、 司法机关相关科室沟通，互通有无，及时排除阻力和干扰， 发现并解决办案过程中遇到的困难和问题。建立与公检法部 门相互移送案件线索和已结案件跟踪制度、查办案件联席会 议制度、复杂案件会审制度、整合办案信息、人力资源、措 施手段，形成强有力的横向协作机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加大培训力度，提升办案人