2020年矛盾纠纷排查化解工作制度[最新整理].pdfVIP

最新整理矛盾纠纷排查化解工作制度 矛盾纠纷排查化解工作制度 一、联席会议制度 建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议， 研究解决存在的突出问题， 研究矛盾纠纷调解方案， 分析当前矛盾纠 纷形势。 二、排查制度 坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷， 重要时期， 实行每日排 查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，及时组织 开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。 三、分流制度 社会矛盾纠纷排查调处服务中心对群众要求调处的社会矛盾纠 纷，实行统一登记受理，然后根据矛盾纠纷的性质、类别，按照“属 地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，分流 指派到有关部门和单位。 对中心分流指派的矛盾纠纷， 有关部门或单 位按照分流指派的任务和要求，强化调处责任，落实调处措施，确保 调处效果，并及时反馈调处结果。 四、移送制度和归口管理制度 调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷，实行一个窗口对外， 按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理’