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2019年个人述职报告2019年度述职报告 　　第四批选派干部,肩负着组织的嘱托和希望,来到了黄麓镇跃进村担任党总支 　　第一书记.驻村伊始至今已近一年,一年来我在区选派办和镇党委、政府的正确领导下,在村两委干部的大力配合支持下,严格按照选派工作十六字要求,深入群众走访调研,理清工作发展思路,制定发展目标,紧密团结党员干部,积极进取,扎实工作,村级各项工作得到了平稳有序的推进. 　　现将近一年来工作开展情况汇报如下： 　　一、理清思路,制定目标.为尽快熟悉村情民意,到任后,我立即开展了走访调研活动. 　　通过一个月的时间,走访了老党员、老干部、村民代表、致富能人、困难户等,同时在村召开党员座谈会、群众座谈会,开展与两委班子成员交心谈心活动,逐步摸清了跃进村的基本情况和存在的问题,并进行了认真的研究分析,并紧紧围绕进一步推进跃进新农村建设目标,谋划好基层组织建设、集体经济发展、社会事业发展等各项工作,制定形成了任期发展目标和工作思路. 　　二、加强组织建设,提高支部战斗能力. 　　 　　1.完善落实各项制度建设.①村级组织岗位责任制度. 　　明确了村干部的岗位责任和职责、正常值班制度、请销假制度等,进一步规范村干部的工作行为,提高工作效率；②村级重大事务决策制度.对村级重大事务决策的程序做出了严格的规定,进一步发挥好村民代表会议的作用,帮助农村党员、群众行使好权利；③村级财务管理制度. 　　进一步规范村级财务管理,保障村级正常运转.实行每季度底对财务支出进情况予以张贴公布,让村民更好的明白财务支出的事项；④党务、村务公开制度. 　　对公开的内容、时间、程序和责任追究等做出了明确的规定,进一步提高村民自治工作的整体水平,加强村级政治建设. 　　2.强化培训教育,着力提高党员干部的整体素质和执政能力. 　　在培训内容上,本着缺什么、补什么的原则,坚持正面教育、自我教育为主,突出党的基本路线和方针政策、三个代表重要思想、科学发展观、法律法规知识、实用科技知识以及市场经济知识等；培训形式上,采取政治理论与实用科技培训相结合的培训形式,建立分层次、分类别、多渠道、多形式的干部教育培训体系,增强培训的实效性.这及时解决在部分干部中存在的工作方法简单、思想观念落后、不思发展、不会发展以及有些农村党员在思想意识上产生滑坡、带领致富能力不强的问题,使村领导班子不断提高掌握现代技术、把握政策导向、驾驭市场经济带领农民群众致富奔小康的能力. 　　 　　3、抓好后备干部队伍建设,为村班子提供后续力量.我们坚持把后备干部队伍建设列入村级班子建设的基础工作,努力将退伍军人、返乡知识青年、科技示范户等文化水平高、年富力强、经济头脑好、有组织协调能力的优秀青年吸收到村干部队伍中来,不断改善两委班子结构. 　　解决后继乏人的问题.到目前为止,我村共培养了2名后备干部,为充实村两委班子提供了人才保障. 　　 　　4、抓好党员发展工作.为保持党的先进性、夯实基层组织,我们严格按照党员的发展程序,扎实稳妥做好党员发展工作. 　　坚持党员发展中坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,严格按照《党章》规定,始终把保证质量放在 　　第一位.今年发展党员1名,确定了积极分子2名. 　　 　　5、积极改善村级办公场所的办公条件.我初来时,发现村办公环境比较差,没有文印室和电脑,打印、复印材料要花半个小时到镇里去,这样太耽误时间,同时也大大降低了办公效率,为此,我特向选派单位汇报,单位领导高度重视并特地送来一台电脑和一台激光打印机供村使用,村级办公效率得到了大大提升,同时也为村级减少了一年几千元的办公经费支出. 　　三、大力发展村级经济,积极引导农民脱贫致富.一是积极推进农业和农村经济结构调整,推广良种良法,推进农业主业化经营,发展劳务经济. 　　二是切实增加集体经济,壮大集体收入,利用5万元发展集体经济专项资金及村自筹资金在原有葡萄种植的基础上,引进新品种,扩大种植面积,充分发挥专项资金的酵母作用,切实增加村级集体收入. 　　四、创先争优活动与实际工作相结合,村级基础设施、公共服务建设得到了明显改善. 　　在开展创先争优活动中,我村以实践科学发展,打造经济强村为主题,以五个好、五带头为目标,深入开展党员干部比创业、比服务、比宣传活动,要求党员干部要当干事创业的先锋,要做为民服务的楷模,要做好党的路线、方针、政策的宣传,积极投身到跃进新农村建设各项事业中来.通过开展三比活动,进一步提升了党员干部队伍素质,拉近了与群众的距离,使党群干群关系进一步融洽,使村党支部凝聚力、战斗力、号召力进一步增强. 　　同时我村也将创先争优活动与具体工作相联系,不走过场,不搞形式,切实为群众办实事、办好事.年今在上级党委政府、选派单位、帮扶单位的大力帮助和支持下,我村的村级基础设施、公共服务设施