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专业人员服务成绩考核表 评分标准：90分优秀80~90分良好 评分标准： 90分优秀 80~90分良好 70~80分中等到 60~70分及格 60分以下不及格 部门 职位 姓名 考核项目 评 分 标 准 学 识 经 验 学识经验能触类旁 通,且常提供改进 意见。 20 学识经验较一般人为 良好。 16 肯上进，接受指导， 能应付工作。 12 不求上进，尚 需继续加以训 练。 8 对工作要求茫 然无知，工作疏 忽。 4 业力 专能 极丰富之专门技 能，充分能完成本 身职务。 30 理解力强，对事判断正 确，处理力比一般人 强。 24 理解力普通，处理事 件不常有错误。 18 理解较迟，对 复杂事件判断 力不够。 12 理解迟钝，判断 能力不良，经常 无法处理事件。 6 协调性 与人协调间为工作 顺利完成尽大努力 20 爱护团体常协助别人。 16 肯应别人要求帮助 他人。 12 仅在必要与人 协调之工作上 与人合作。 8 精神散漫不肯 与人合作。 4 责任感 任劳任怨,竭尽所 能成任务。 10 工作努力，份内蒙作非 常完善。 8 有责任心能自动自 发。 6 交付工作常需 督导始能完 成。 4 敷衍无责任感 粗心大意。 2 积极性 奉公守法足为他人 楷模。 20 热心工作，支持公司方 面之政策。 16 对本身工作感兴趣， 不于工作时间开玩 笑。 12 工作无恒心精 神不振不满现 实。