旌德县公开选拔科级领导干部报名表.doc免费

3、相关方的宣传：对于相关方，我们采取了灵活多样的方式将职业健康安全管理方针、目标、相关的法律法规和相关制度对其进行了宣传和沟通，使其在了解的情况下对我们的工作予以配合，提供各种资料，使得贯标工作顺利开展。 （二）职业健康安全管理目标 1、职业健康安全管理目标的制定：安保科根据市局（公司）的职业健康安全管理目标，结合本部门工作实际分解并制定了安保科职业健康安全管理目标；通过学习让部门员工了解本部门的安全目标，并严格按职业健康安全目标的实施措施、方法执行，确保职业健康安全目标能够顺利完成。 2、目标的监督和考核：根据职业健康安全目标的实施措施、方法,制定检查工作计划，依据目标管理方案进行检查、监督和工作指导，尽可能的消除不安全因素。 二、职业健康安全管理体系内部审核结果 市局（公司）贯标内审组对安保科进行了三次内部审核。审核共开出不符合项报告 4项，问题清单58 项。通过三次内部审核，提出本科室在职业健康安全管理体系运行过程中还存在一定的问题，我们对内审不合格项报告和存在的问题进行了原因分析，及时组织本科室员工学习了职业健康安全管理体系相应条款和控制程序，进一步深化对职业健康安全管理体系文件的理解，并在整改完毕后将整改材料归档。 三、相关方的信息反馈及处理情况 按照职业健康管理体系的要求，及时同有关单位和相关部门取得联系，对所有相关方就有关职业健康安全等方面的工作进行了宣传和沟通。相关方对我们建立职业健康安全管理体系工作表示充分的理解、配合和支持。 四、过程的业绩和体系的符合性 （一）危险源辨识、风险评价和风险控制过程 “隐患险于明火，防范胜于救灾”，认真作好危险源辨识和控制工作尤显重要，我科根据《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》，与各岗位员工一起采用现场观察、询问和交流、查阅相关记录等方法对本部门的危险源进行详细辩识和评价，填写《危险源辨识通用调查表》。为了进一步落实危险源有效的控制措施，科室建立健全安全管理制度，加大日常安全监督检查力度，加强职工安全知识教育，强化职工安全意识，提高安全防范技能，努力降低了风险,确保职业健康安全目标的顺利完成。 （二）培训、意识和能力 按照08年度《职业健康安全培训计划》的要求，组织专业老师分单位、分部门、分岗位依次对全体员工进行职业健康安全知识的培训。并出三期安全宣传专栏向员工和相关方宣传健康和安全知识。 通过对全体员工实施安全教育培训（包括体系前期培训、体系试运行培训和内审员培训），增强了员工的职业健康安全意识，提高了安全防范技能，加强了处理突发事件和自我保护的能力，确保贯标工作的顺利推进，为安全目标的顺利完成打下良好基础，消除了人为的不安全因素。 （三）协商和沟通 通过各种形式进行沟通，确保职业健康安全管理体系运行过程中，职业健康安全方针和目标的顺利完成和实现，达到相互了解、相互信任，实现全员共同参与的效果。[所有沟通（局长办公会、安全会议、部门内部会、部门电话联系、电子媒体、宣传栏等）均有记录，实现了痕迹化管理，与外部及相关部门建立了良好的协商和沟通和环境，及时宣传市局（公司）职业健康安全方针和目标，收集和反馈相关方的资料信息。] 五、不符合、纠正和预防措施监控结果 （一）绩效测量和监视 安保科高度重视经常性的安全督促检查和安全隐患的整改，严格遵照职业健康安全管理体系的要求，制定了有计划有步骤的检查、整改措施。在对各县级局的安全工作检查中，一旦发现隐患，能现场整改的绝不拖延，不能现场整改的下发《隐患整改通知书》，并对整改过程全程跟踪，直至隐患消除。 （二）事故、事件、不符合、纠正和预防措施 严格按照国家安全法律、法规的要求和职业健康安全管理体系标准，进行安全管理。我们健全和完善了安全管理机制，成立了事故、事件的应急机构，制定了相关的应急预案，以满足有关事故、事件发生时的应急处理、调查和分析的需求。 六、存在问题及对职业健康安全管理体系的改进建议 （一）存在的问题 在职业健康安全管理体系运行过程中，部分人员对GB/T28001职业健康安全管理体系规范和市局体系文件的理解不深刻，条款的运用还不够到位；与日常管理接口不平滑。 （二）建议 1、进一步完善体系文件，提高文件记录的适宜性、科学性，做到切合实际，繁简适当。 2、进一步提高体系文件运行的执行力，做到有法可依、有法必依，不折不扣地落实各项管理制度。 3、进一步加强员工学习培训，深刻领会标准内涵，尤其是在对危险源的辨识、风险评价、风险控制措施方面，掌握风险控制思路，熟悉相关管理制度要求。 4、进一步拓展法律法规及其它要求的搜寻和获取渠道，把对法律法规的深入学习和有效贯彻作为提升企业、乃至每一位员工法律意识和社会责任的一项重要内容纳入培训教育和长效管理之中，做到依法治企、依法立业。 5、各级人员应认识到记录在体系运行中的重要意义，要认真