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专业技术人员考核指标分解 一、基本考核指标： 政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原 则，遵纪守法等。 职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责 任心和团结协作精神等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作实绩。包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中 的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 学术 (技术 )水平。主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、 学术( 技术) 知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译 著，专业技术工作报告的数量和质量。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业务能力。包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力 和解决实际技术业务问题的能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效 果等情况。 培养人才情况。主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人 员的数量，质量，态度等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。 二、最终考核等级的基本标准： 优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显 著。为保证质量各单位对