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   考核对象:市场部                               考核时间: 
 指标                                                               实际 
                           指     标                        分  值            备注 
 类别                                                               得分 
定  性    (1)市场开发计划拟定和实际情况                                 15 
指标      (2 )市场分析和调查计划拟定和实施情况                             5 
        (3)品牌推广计划拟定和实施情况                                 5 
        (4 )促销和形象宣传计划拟定和实施情况                             5 
        (5)各办事处执行相关计划的检查力度                               5 
        (6)费用预算编报和执行情况                                   5 
定  量   当月(或半年、年)市场开发计划偏差率                                60 
指标 
合计                                                       100 
    参考评分方法 
    (1 )定性指标。 
       1)“市场开发计划拟定和实施情况”         :优秀  15 分,良好   10 分,一般  5 分,差  0 分。 
       2 )“市场分析和调查计划拟定和实施情况”           :优秀  5 分,良好   3 分,一般  1 分,差  0 分。 
       3)“品牌推广计划拟定和实施情况”         :优秀  5 分,良好    3 分,一般  1 分,差  0 分。 
       4 )“促销和形象宣传计划拟定和实施情况”           :优秀  5 分,良好   3 分,一般  1 分,差  0 分。 
       5)“各办事处执行相关计划的检查力度”           :优秀  5 分,良好   3 分,一般   1 分,差  0 分。 
       6)“费用预算编报和执行情况”  :优秀  5 分,良好         3 分,一般   1 分,差  0 分。 
    (2 )定量指标。 
    “当月(或半年、年)市场开发计划偏差率”             :以计划水平为基数,达到计划水平给            50  分;每超过计 
划水平  1%则在  50 分的基础上加    1 分, 60 分为上限;每低于计划水平        1%则扣 1 分,扣完为止。 
                
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