市场部考核分值表.pdfVIP

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考核对象:市场部 考核时间: 指标 实际 指 标 分 值 备注 类别 得分 定 性 (1)市场开发计划拟定和实际情况 15 指标 (2 )市场分析和调查计划拟定和实施情况 5 (3)品牌推广计划拟定和实施情况 5 (4 )促销和形象宣传计划拟定和实施情况 5 (5)各办事处执行相关计划的检查力度 5 (6)费用预算编报和执行情况 5 定 量 当月(或半年、年)市场开发计划偏差率 60 指标 合计 100 参考评分方法 (1 )定性指标。 1)“市场开发计划拟定和实施情况” :优秀 15 分,良好 10 分,一般 5 分,差 0 分。 2 )“市场分析和调查计划拟定和实施情况” :优秀 5 分,良好 3 分,一般 1 分,差 0 分。 3)“品牌推广计划拟定和实施情况” :优秀 5 分,良好 3 分,一般 1 分,差 0 分。 4 )“促销和形象宣传计划拟定和实施情况” :优秀 5 分,良好 3 分,一般 1 分,差 0 分。 5)“各办事处执行相关计划的检查力度” :优秀 5 分,良好 3 分,一般 1 分,差 0 分。 6)“费用预算编报和执行情况” :优秀 5 分,良好 3 分,一般 1 分,差 0 分。 (2 )定量指标。 “当月(或半年、年)市场开发计划偏差率” :以计划水平为基数,达到计划水平给 50 分;每超过计 划水平 1%则在 50 分的基础上加 1 分, 60 分为上限;每低于计划水平 1%则扣 1 分,扣完为止。

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