兖矿集团军事化矿山救护大队简介.docVIP

PAGE １ PAGE ２ 兖矿集团矿山救护大队简介 兖矿集团矿山救护大队成立于1991年12月，位于素以“孔孟之乡，礼仪之邦”闻名于世的山东省邹城市。现有7支矿山救护中队，21个战斗小队，345名救护指战员，并建有通风安全仪器计量检定站，直接服务于兖矿集团8对生产矿井，对周边地方煤矿提供有偿救护技术服务，同时对兖矿集团在贵州、山西、陕西等外部开发矿井，实施跨区域技术服务，是一支装备精良、技术先进，集演习训练、安全培训、技术服务、抢险救灾、通风安全仪器计量检定于一体的准军事化队伍。 领导班子坚强有力。拥有一支年轻化、知识化、专业化的干部职工队伍。大队领导班子有6人组成，全部具备大专以上学历、中级以上职称。其中，2人具备研究生学历，3人具有高级专业技术职称。各中队指挥员全部具备中专以上学历，大专以上文化程度占70%。 战备训练长抓不懈。始终把练兵比武作为提高战备水平的重要载体和手段，坚持“冬练三九、夏练三伏”不动摇，突破传统训练模式，创新战备训练方法，改“养兵千日”为“练兵千日”，借助夏季三伏天气，把队伍拉到山区进行野外训练，既达到训练效果，又节省成本，走出了一条建设高素质队伍的成功之路。在战备训练中，把军训与业务技术、体能及智力训练，作为提高战斗力的主攻方向，科学施训，解决了已往训练科目与实战相脱节的弊端。同时，紧跟国际矿山救援发展的新形势，突出智力与体力的结合，注重智力训练，创新训练模式，加快与国际接轨，形成了一套行之有效的科学训练方法。 救护培训注重实效。始终坚持“技术培训与安全救护及科研相结合”的指导思想，在培训内容上，突出煤矿新技术、新工艺、新装备的操作与实践，编制了涉及采、掘、机、运、通等内容的培训教材；在培训方式上，注重理论与实践相结合，在注重井下培训基地基础上，又投入30余万元，研究开发建设了一套高科技井下模拟救灾演练可视系统，提高了培训的科技含量；在教学手段上，充分发挥现代化、网络化教学的优势，利用先进的教学软件，注重实际操作与提高解决问题能力有机结合，提高培训质量和效果，增强了培训的针对性和实效性。2001年以来，共举办新老队员培训班32期，培训队员1826人次，培训合格率、持证上岗率分别达到100%。同时，自主编写了达45万字的初、中、高级《矿山救护工职业技能鉴定培训教材》，先后有67人通过高级工职业技能鉴定，7人通过技师职业技能鉴定，开创了全国矿山救护工职业技能鉴定工作的先河。积极推广应用新技术新装备，先后对国内外8种正压氧气呼吸器进行了全面测试，为厂家进一步改造、革新，提供了准确、详实的技术数据。 基础设施、技术装备齐全。集办公、训练、培训、煤矿安全仪器计量检定维修于一体，占地面积62亩。有4500㎡的办公楼、1268㎡的教培中心、680㎡的招待所、230㎡的澡堂、300㎡的餐厅、300m的地下演习训练巷道、2400㎡的露天体育场、1080㎡的综合体训馆并配备运动与健身设施和近1300㎡通风安全仪器计量检定站。 近两年，国家局先后配备矿山指挥车、移动气体分析工作站、宿营车等价值近500万元的应急救援装备；兖矿先后投入2950万元，用于完善、改造和提高救护装备技术水平。现配有国内外先进的正压呼吸器、灭火装备、多种气体监测装备、交通、通讯工具及大、中、小型矿山救护装备50多类上千台件，能够满足区域内煤矿各种紧急情况下的抢险救灾需要。 “防救”并举筑安全。按照“防、救结合，重在防范”的工作思路，变事后抢救为超前预防，加快推进由传统“单一救护型”到“预防救护型”根本性转变。加强与服务矿井信息沟通，定期召开辖区地方煤矿救护技术服务座谈会，广泛征求服务矿井的意见和建议，进一步完善制度，规范技术服务程序，定期到服务矿井进行预防性检查，最大限度地消除事故隐患，实现了救护服务的制度化、规范化、经常化。2002年以来，共组织预防性技术服务260多矿次，出动556队次，参加人员6840人次，发现并建议整改隐患2600余条，为矿井挽回巨大损失。 “三个文明”建设硕果累累。近几年来，坚持“内强素质、外塑形象”，瞄准全省第一、全国第一、世界一流“三个一”的发展目标，自我加压，苦练内功，挑战极限，队伍整体素质和综合形象不断提升。相继夺得2003年全省和全国第五届矿山救援技术竞赛团体冠军、个人全能冠军，并且参赛6名队员全部进入个人成绩前十名；2004年第四届国际矿山救护技术比武亚军；2006年第六届全国矿山救援技术竞赛团体第二名。1995年以来，连续被原煤炭部和华东救护协作网评为“标准化救护大队”；先后被上级授予“山东省矿山救护比武优秀集体”、“山东省矿山救护先进单位”等称号，连续2次被国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、共青团中央授予“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号；2005年8月，“国家矿山救援兖州基地”正式挂牌启动；