内退内部退养内部退休协议.docxVIP

内退/内部退养/内部退休协议 要点 有的企业在员工接近退休时，对员工按内部退养（内退）处理，双方签署协议，约定由员工领取 内退费用，无需再正常上班。 内退协议 甲方（单位）： 法定代表人： 乙方（内退人员）： 身份证号： 就内部退养事宜，现经双方协商一致，订立如下协议： 一、 内退期限 自 年 月 日起，至乙方退休或本协议约定的其它解除条件出现时止。 内退期限内双方劳动合同如到期，则视为双方的劳动合同延期至与内退期限一致。 内退期间，乙方无需再出勤上班。 二、 内退期间待遇 公司按月发给退养费，标准为下列第 种： （1） 退养前月基本工资 X30% （2） 每月 元；每年适当上涨不超过 5% 以退养费为基数，由公司按规定比例为退养员工缴纳社会保险和住房公积金，员工个人 应缴纳部分由公司从其退养费中代扣代缴。 除本合同约定的待遇以外，乙方不再享受公司的其它工资、奖金待遇。 三、 内退期间乙方义务 内退期间乙方无需再出勤上班，但应遵守本合同约定的其它义务。 乙方在内退期间，有义务协助甲方处理乙方原在甲方工作期间的遗留问题，并按甲方要 求的时间和质量完成。 内退期间，如甲方有要求，乙方应按要求到甲方处报到、沟通。 内退期间乙方在外从事私务发生的伤害等劳动争议均与公司无关，由乙方个人自行承担 责任。 内退期间因居住地址或联系电话变更不及时通知甲方，使甲方无法与其正常联系的，由 此造成的后