女工合同范本企业.docx

（单位名称） 女职工专项集体合同 第一章总则 第一条为切实维护和保障女职工合法权益和特殊利 益，构建企业和谐劳动关系， 依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障 法》、国务院《女职工劳动保护规定》等法律法规及政策规 定，就女职工的合法权益及特殊利益保护等方面， 本着“依法 维护”的原则，结合企业实际情况，制订《女职工特殊权益保 护专项集体合同》（以下简称女职工专项集体合同）。 第二条 本专项合同双方分别为： 企业行政方： 企业工会代表： 全体女职工 第三条 《女职工专项集体合同》是《集体合同》的重 要组成部分，与《集体合同》同步协商、同步审议、同步签 订、同步报批、同步履行、同步监督检查，具有同等的法律 效力。 第四条 《女职工专项集体合同》的修改、变更、争议 处理、违约责任以及合同期限等条款按《集体合同》有关条 款执行。 第五条 本专项合同生效后，对企业和女职工具有同等 约束力，双方依据合同内容，履行各自的权利和义务。 第二章女职工合法权益保护 第六条单位建立工会女职工委员会，女职工委员会应 与工会委员会同步建立，在同级工会委员会领导和上一级工 会女职工委员会指导下开展工作。单位应为女职工成立组织 和开展活动提供必要的支持和条件。 女职工委员会主任享受同级工会副主席待遇。 第七条 单位应支持女职工参与民主管理，职代会中女 职工代表比