《工作体会：问题的眼睛》.docxVIP

工作体会：问题的眼睛 好像很矛盾的俩句话，其实是一种方法。 问题的眼睛，是要告诉我，要善于发现问题。问题都存 在，不是每时都发生。每个人都有问题，没有场合和机会， 问题也不会暴露。暴露了的问题，怎么解决，能不能解决， 解决的时机成熟与否，解决的条件具备多少，都要考虑，有 时需要同时具备无知的心态，让问题继续向矿藏一样深埋。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 这两天来，紧张的工作，既有欢喜，也有担忧；既有表 扬，也给批评。我经历着一个新的开始，也在尝试着从无为 到有为的裂变。希望能够形成重聚的新力量、新力道、新局 面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不敏锐是首要问题。一个文件、一个便函都必须引起高 度重视。但是做不到，还没有形成后果，但必须引起注意。 决不可因小事而铸大错。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不认真是次要问题。可能是缺乏锻炼，也许是已经养成 了习惯。在需要十分认真的岗位上也安排了认为是比较认真 的同志，但还是出现不认真的问题，自己都不知道该如何向 自己解释。练兵太重要了！该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 出手慢是第三问题。布置的工作，答应的快，出成果慢， 有的形成了拖沓不果的现象。逼急了，出来一个四不像。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 标准不高是根源问题。得过且过，应付思想大量存在， 不了了之的经常化造成了能过去就过去。这与另一种现象形 成的鲜明对比却又出了一个问题，那就是，能干好的工作确 实干得超乎想象；想干好确实看不到干好的痕迹。传帮带是 解决问题的最好方法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 力量不足成了原因的问题。没干好的都会归结为力量不 足，想要增加人手，增加适合的人手。我反驳，很多工作一 个人就能干的很好。关键是如何把更多的人培养成多面手， 在培养的过程中，让更多的人学会更多的关注大事，并能把 大事串成自己的认识，整体的有连续性的认识。可以尝试开 展讲大事活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 带队伍是一个根本的问题，好队伍是出好成绩的根本因 素。要有“向我看齐”的勇气，抬高自己，提升整体。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 这是一个艰难、艰涩的过程，问题看多了，问题看出的 多了，都不会是一件很好的事。问题总归是要解决的，发现 问题而没有解决问题的办法是痛苦的。所以，当解决问题的 办法还没有找到，或者问题的解决需要大家的自觉渐进而不 是命令呵斥，那就最好保持无知的心态，春风化雨两相柔！该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠