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精品文档 科研工作管理制度 1、科研工作要适应医院发展要求，吸收、引进国内外新技术， 逐步扩大研究领域，提高研究水平，推动医院医疗技术水平和护 理质量的稳步提高。 2、科研课题的选择，要以提高我省精神医学科学水平为重点， 紧密结合我省精神卫生作的实际需要，围绕国内外的研究方向， 着力解决各种精神疾患和心理障碍等在预防、治疗、康复中的技 术问题。 3、科研项目的确定应坚持以下原 3.1、以临床工作中出现的亟待解决的问题为重点，以应用研究 和开发研究为主。 3.2、申报研究项目，必须认真作好查新工作，充分了解与项目 有关的国内外发展动态、研究水平以及本省的特殊性。 3.3、研究项目力求做到依据充分可靠，使研究内容具有创新性、 超前性、实用性，要写出简单扼要、准确明了的文献综述。 3.4、课题设计要严密，内容要充实，方法步骤指标要明确，进 度要具体，经费预算要合理。 3.5、项目要中短期见效，时间一般不超过三年。 4、科研项目的来源和依据 请批准的国家自然科学基金，省部级、省卫生计生委以及芜湖市 下达的科研及技术开发项目。 精品文档 精品文档 4.2、国际合作项目、国家攻关协作项目及与外单位合作项目。 4.3、经医院学术委员会审议，通过上报上级部门未批准的项目， 可以列入医院科研计划指导项目。 5、凡符合国家、省、市级科技奖励条件的科研成果，由医院负 责组织成果鉴定，并按规定程序推荐申报。鼓励编著并公开出版 与所从事专业相关、髙水平学术专著、译著。编者自行组织撰写 内容和编写成员。 6、学术论文外投由科主任对外投稿件进行审核确认，审阅论文 内容的真实性、科学性，提出修改意见，并在《论文投稿登记表》 中签字。论文作者到医教科进行登记备案，医教科负责确认期刊 合法性，并开具《外投稿件介绍信》。 7、每年年底，专业技术人员以科为单位将发表学术论文的杂志、 出版著作及复印件上报医教科，由医教科负责统计汇总、存档， 医院定期编印论文集。 8、科技成果鉴定与奖励申报 : 项目负责人填写《科技成果鉴 定申请表》，医教科对参研人员进行核实并登记备案。由主管院 长或学术委员会主任委员在《科技成果鉴定申请表》 中签字，并加盖医院公章后方可申报。 9、我院在职专业技术人员所获得的科研成果，主研人在获奖后 将项目全套申报资料、成果奖励证书原件交院办室存档；专业著 作、译著出版后，主编或作者及时到院办室、医教科办理登记存 档手续。 精品文档 精品文档 10、获得科研成果奖后，医院报销查新费，支付额定人数的科研 成果专家评审费 300 元 / 人。年终并按照规定进行奖励。 医院不支付书籍出版费 , 不负责书籍的销售。SCI 收录论 文，报销查录费用（以证书为准）。查新费、SCI 查录费凭相 关正式发票，科研成果专家评审费由项目负责人提供专家名单和 签字页，经医教科审核、按照医院财务相关规定进行报销。 11、版面费及科研经费报销 . 11.1、公开发表的论文，医院不再支付论文版面费。 11.2、科研成果项目完成人中如有非论文作者，医院不予报销相 关费用（查新费、专家评审费 )，并免除奖励。 11.3、未获得科研成果奖的查新费、专家评审费不予报销。审稿、 邮寄等费用自理。未被 SCI 收录文章，查录费用不予报销。 12、学术委员会对著作水平、专业期刊级别、论文质量奖励等级 审核、认定和推荐，由院务会讨论审批后，每年集中一次实施奖 励。 13、对在医院科教工作中成绩特别突出者，经医院学术委员会评 选推荐，并经院长办公会研究，授予院长特别奖。奖励标准由院 长办公会决定。国家科技进步奖，奖励标准为一等奖 50 万元、 二等奖 30 万元、三等奖 10 万元。省部级科技进步奖，奖 励标准为 : 一等奖 5 万元、二等奖 3 万元、三等 奖 1 万元。市厅级科技进步奖，奖励标准为：一等 奖 3000 元、二等奖 2000 元、三等奖 1000 元。国家各 精品文档 精品文档 部委、中华医学会、中华中医药学会、中华护理学会等非科技部 获奖参照省部级奖励标准给予奖励。省卫生计生委、省医学会、 省中医药学会、省护理学会等非科技厅获奖依照市级奖励标准给 予奖励。社会科学成果由学术委员会决定是否给予奖励。 14、出版全国高等医药院校国家卫生计生委规划教材，分别给予 主编 5000 元、副主编 3000 元、编委和编者各 1000 元 奖励；其他教材，分别给予主编 2000 元、副主编 1000 元、 编委和编者各 500 元奖励。除教材以外的著作、科普书籍， 根据出版物学术水平