石油加油站新员工管理入职培训.pptxVIP

石油加油站新员工入职培训加油站员工的角色与成长加油站员工的角色与成长本章可以学习到中国石化员工守则的相关内容，明确中国石化企业员工行为规范和职业道德，了解加油站员工岗位职责、薪酬福利、培训发展以及成长通道，相信我们将与企业共同成长。1.员工守则2.加油站员工岗位职责3.加油站人事与劳资管理4.加油员的培训与发展5.加油员的成长6.建康心态建立与和谐人际关系第一节 员工守则 一、什么是《员工守则》？颁布时间：2008年1月1日中国石化集团公司成立以来编写的第一部员工守则，是集体智慧的结晶。二、重大意义引领性：中国石化集团公司成立以来编写的第一部员工守则，是集体智慧的结晶。现实性：资本市场的外部监管要求建立和有效实施内部控制。必要性：建设现代企业制度，提升企业竞争力。继承性：发扬石油石化光荣传统，建立先进企业文化。统一性：落实科学发展观，增强企业凝聚力，我们共同的行为准则。前瞻性：建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。三、 重要特点1、具有石油石化的行业特点；2、具有国有企业和国有控股公司的特点；3、是中国石油石化企业文化的基础。四、 主要内容 总经理致辞 关于《员工守则》 道德规范 行为规范 工作礼仪 要求 保密须知 附则第一部分 总经理致辞 第二部分 关于《员工守则》适用范围：公司所有员工约束力：依法制定的员工行为规范，对从业行为作出了最基本的规定和要求，是在公司从业的行为指南。与规章制度的关系：是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求。咨询途径：对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。第三部分 道德规范 忠诚企业诚实守信爱岗敬业遵章守纪遵守公德?发扬石油石化光荣传统，建立先进企业文化大庆优良传统 “铁人精神” “三老四严” “四个一样”第四部分 行为规范 工作纪律：强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。工作秩序：致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。员工关系：致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。学习培训：公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。公司资源：包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。业务活动：合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。利益调节：在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，须立即停止该行为或活动。廉洁自律：要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。第五部分 工作礼仪仪表礼仪：员工必须使自己的仪表修饰与工作场合相适应。办公礼仪：员工在工作期间必须将自身工作产生的环境影响降低到最小程度，提高整体工作效率。语言礼仪：要注意语言的具体内容和表达方式，注重效果。遵循基本的工作礼仪、礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。第六部分 要求 是指安全、环境与健康。 石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。?您必须掌握公司管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。■ 方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。■ 目标：追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的业绩。■ 责任：工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。加油站危害因素及活动行为要求明火静电雷电电气类漏电、短路或闪爆；在加油站内敲打铁器或维修等作业等。手机电滋波；汽车发动机等炽热的表面； 危害因素危险有害因素控制个人防护正确穿戴和使用劳动防护用品。上班穿工作服，不穿化纤服、铁钉鞋，不佩戴金属饰物；不能无证接触、操作高压电气设备，卸油时戴耐油手套等。服从管理，遵守劳动纪律。发现不安全因素及时制止并上报危险有害因素控制遵守制度、按章操作加油站严禁烟火。严禁在加油站内接听、拨打手机。禁止直接向塑料桶直接加注油品。严禁在加油作业区域修理车辆。汽车进站熄火加油，摩托车熄火推进站加油，加完油后要推离加油机5m以外发动。高强电闪、雷击频繁天气，禁止加油和接卸油作业。识别危害，不断改进掌握危害识别方法并不断自我改进危害识别四个对象自我反省注意：识别危害必须在危害尚未发生时。所以，如果在自我提问时发现了危害，应暂停行动，找到排除或控制危害的措施，最后全力以赴，完成工作。对于常见的危害，我们都可以通过纠正