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　　 　　第一篇 超市收银员合同内容 　　《收银员员工合同》 　　收银员员工合同 　　甲方（用人单位）名称 法定代表人 　　乙方（受聘人员）姓名 　　根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同 　　一、聘用合同期限 　　本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日 至 年 月 日止。 　　二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护。卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全健康的环境中工作。 　　四、劳动报酬 　　乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权力和义务 　　（一）甲方的权力 　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制 　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；超市收银员合同内容 　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的； 　　（4）乙方依法被追究刑事责任的； 　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 　　六、乙方的权利和义务 　　（一）乙方的权利 　　在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同 　　（1）在试用期内； 　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 　　自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 　　必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 　　乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 　　七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 　　提出书面通知； 　　填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 　　交接工作。 　　甲方（盖章） 乙方（签名） 代表 　　年 月 日 　　第二篇 超市收银员合同内容 　　《收银员合同》 　　聘用合同 　　甲方（用人单位）名称___________________ 　　乙方（受聘人员）姓名 　　身份证号码________________________电话___________________ 　　收银员为酒店一个重要的技术性工作岗位，每个员工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间，酒店付出了较多的物力和财力，为双方的利益考虑，规范收银岗位的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序做实施，促使员工工作正常开展，特拟定本协议如下 　　一、聘用合同期限。 　　本合同期从 年_____月_____日至______年____月____日止。 　　二、工作性质 　　乙方同意按甲方工作需要，在收银岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 　　三、工作时间 　　按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天，国家法定的节假日进行调休（如端午节当月增加1天假期，当月假期为5天。）每天工作时间为8小时制，工作时间根据甲方工作需要进行调整。 　　四、薪资待遇 　　乙方在聘用期间的基本工资按酒店规定岗位工资发放，其他奖金参照甲方的奖金制度发放。甲方定期以现金方式支付乙方薪酬，其他奖金按照酒店规定领取日期进行发放。 　　五、乙方要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排，甲方有权对乙方工作执行情况进行监督，根据乙方工作情况对其做出合理的绩效考核（即工作奖罚）。 　　六、违约责任 　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 　　2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 　　甲方（盖章）________________ 乙方（签名）________________ 　　代表_____________________ _ __