重庆公务员结构化面试技巧：解码求职动机类题目作答技巧.doc

下载文档

0
0
约3.74千字
约 5页
2020-06-28 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

重庆公务员结构化面试技巧：解码求职动机类题目作答技巧.doc

1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

重庆公务员结构化面试技巧：解码求职动机类题目作答技巧一、解码“求职动机与报考职位匹配性” \t /html/2017/05/_blank 求职动机与报考职位匹配性是指个人的求职目的与报考职位所能提供的条件的匹配性。当个人的求职目的与报考职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。公务员的求职动机可能包括：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)、对组织文化的认同。二、公务员面试对“求职动机与报考职位匹配性”的考查从广义而言，在公务员面试中，对“求职动机与报考职位匹配性