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机关事业单位适用示范文本 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） ： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 山东省人力资源和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各 项信息全面、真实、有效。 2 、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试 用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳 动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3 、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动 合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳 动合同 ,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二 项规定的情形，续订劳动合同的。 4 、如需咨询，请拨打 12333 或向人力资源社会保障部门咨询。 甲方作为国家机关 （事业单位），根据工作需要， 在有关部门核定的编 制、计划外，招用乙方为劳动合同制职工，依照《中华人民共和国劳动合 同法》、《山东省劳动合同条例》及相关法律、法规的规定，遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第 种形式确定劳动合同 期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限： 自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。 甲方根据工作需要， 经双方协商一致， 可 以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签 订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超 过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工