精选对护工月嫂的领导讲话word版.docVIP

　　 　　篇一:《艾月儿月嫂护工和医院合作管理协议》 　　艾月儿月嫂护工和医院合作管理协议 　　甲方****人 　　经甲、乙双方友好协商，甲方将其院内陪护及月嫂人员管理工作委托乙方进行管理，对此双方签订本协议，以资共同信守 　　一、双方约定事项 　　1、甲方将院内医院护工，委托乙方进行管理，管理期限为壹年。 　　即从 2016 年 03 月 01 日至 2017 年 02 月 28 日止。 　　2、甲方提供乙方管理及培训所需场地。 　　二、甲方的权利和义务 　　1、指导监督乙方相关工作，配合乙方开展相关管理工作。 　　2、维护乙方的合法权益，甲方保安、相关医护人员负责清理原有无证陪护人员。 　　3、有权对乙方人员服务中出现违规现象，进行监督、教育、处罚。 　　4、甲方派遣有经验的护士根据工作需要不定期对月嫂护工进行培训。 　　三、乙方的权利与义务 　　1、在甲方领导和监督下进行工作，服从病区护士长指导。 　　2、乙方在甲方服务场所内，出现的纠纷和服务质量问题由乙方负责处理。 　　3、乙方月嫂陪护人员一律统一着装，佩带上岗证上岗。 　　4、遵守甲方规章制度，积极配合甲方精神文明建设，不得损害甲方利益。 　　5、订立陪护人员的工作制度，对陪护人员进行不定期的上岗培训。 　　四、违约责任 　　1、乙方不遵守甲方规章制度，造成不可挽回的负面影响或重大事故。 　　2、乙方因服务质量问题被陪护家属投诉，甲方有权责令整改，整改期为一个月。如整改不到位，甲方有权终止合同。 　　3、甲方因宣传、配合工作力度不够，导致护工管理工作难以推进时，乙方有权终止合同。 　　4、合法权益受到侵犯时。 　　5、出现违约现象时，另一方可终止合同，或通过当地司法部门提起诉讼，追究法律责任。 　　五、其他 　　1、未尽事宜，双方协商再作补充。 　　2、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。{对护工月嫂的领导讲话}. 　　甲方（盖章） 乙方（盖章） 　　代表 代表 　　年 月 日 　　民医院 乙方艾月儿月嫂护工中心（艾月儿物业管理公司） 　　篇二:《院长在全院护理工作会议上的讲话稿》 　　在全院护理工作会议上的讲话 　　同志们 　　经请示医院领导，今天我们召开护理工作座谈会，主要任务是充分认识加强护理工作的重要性，明确今后一段时期护理工作的重点工作。结合实际，下面我讲三点意见 一是谈认识，医院快速发展对护理服务的内涵和外延产生了深远的影响 　　从两个方面来看。首先看国内外部的大环境。随着我国经济社会发展水平的不断提高，在基本物质需求满足的同时，人民群众更加重视身体健康，注重改善生活质量，对医疗卫生服务将会有更高的要求和多样化、多层次的需求。其次看医院内部的小环境。随着我们医院的快速发展，各个科室业务的增加，门诊人数、住院人数的激增，广大群众对护理服务要求越来越高，医疗技术发展对护理技术要求越来越高，这就对做好护理工作提出了新的更高内涵的要求。总得来讲，我们医院今后的护理工作要向两个方面发展，一是服务要高质量，二是服务要人性化。高质量和人性化既符合我们医院快速发展对护理工作提出的新要求，也符合当前广大人民群众对护理工作的新期盼。尤其是在当前社会妖魔化我们医护人员、医患关系高度紧张的今天，做好高质量、人性化的服务也是我们护理工作为医院快速发展保驾护航的职责所在。高质量是对护理技术和护理规范提出的外在表现，人性化是对护理工作提出的内涵要求。总之，一句话，护理工作要想在医院整体工作中赢得地位、赢得尊重，必须有所作为，有为才能有位，有位必须有为，这是我们必须认识到的，也是必须做到的。 二是谈队伍，加强培养建立一支高效优秀的护理人才队伍 　　总的来看，近年来，在医院党政领导的领导下，在护理部和各科护士长的共同努力下，我们建立了一支能够满足医院发展需要，能够让领导满意、让患者满意、让医疗满意的护理人才队伍。但也要充分认识到，在当前医院大发展、医疗模式大转变的大背景下，我们的队伍同兄弟医院相比，仍有很大差距，仍有许多薄弱环节，这就需要我们继续加强教育、培养，建立一支能打硬仗、业务熟练、高效优秀的护理队伍，来不断满足医院和人民群众对护理工作提出的新要求。一要明确操作规范。护理部牵头做好全院护理人员的培训教育，各科做好本科室护理人员的培养教育。各科室要组织人员编写本科室常见疾病、多发疾病的护理操作规范，然后我们再组织人员汇编成为全院的护理操作规范，这样既对各个疾病的护理规范有了明确的操作标准，更有了较为详细的操作流程，就具有了很强的实用性和指导性。这项工作是基础性的工作，也是涉及护理全局的工作，希望我们的各位护士长能够引起高度重视，认真做好这项工作。二